教你如何华丽转身-关于职业规划
很多财蜜们对职业规划充满了迷惑,因此专门po出这个帖子,教大家如何华丽转身。
由于本身就从事人力工作,所以在公司帮各职业的员工做过大大小小的职业规划,看着很多人蜕变成功,找到满意的职业通道,我的心里总是由衷地高兴。
在这里说一下我觉得成功的2个案例。
案例一:
在我做化妆品导购的时候,我认识了一位女孩,她在我职业初期提供了很多帮助,由于我当年才17岁,所以压根没有工作的意识,都是她帮助我,传授我销售技巧和产品知识,才让我一步一步适应了岗位。非常感恩。
当我后来去念书,她仍然从事导购工作,一做就是七八年,有一天她跟我诉苦,说觉得生活茫然,没有目标,工作没有上升通道,不知何去何从。
我问她:“你有爱好吗?有喜欢的行业吗?”
她说:“感觉自己很穷,想理财,挺想做理财相关的工作。”
挂了电话,我沉思了很久,心里想着如何帮她一把。
过了两天,我给她打电话,我说:“我给你联系了一家跟理财相关的公司,这家公司规模挺大,有两千多人,是做股票分析软件的,岗位是做客服,也就是专门接电话,帮人家解答平台遇到的问题,跟10086的坐席一样,你愿意吗?”
她很好奇:“可是我不懂股票知识呀,我也没有客服经验。”
我说:“没关系,公司有专门的培训中心,进去之前需要培训两周,通过考核才能上岗。”
她说好,过了半个月,她辞了工作,到广州找我。当时她在深圳,换一个城市工作,并非易事,因为那里有你熟悉的朋友,熟悉的路,熟悉的一切。为了一份不知道前景的工作而迁移到另外一个城市,光从金钱成本上讲,都有点大,后来我想,可见她当初想要获得工作新生的动力有多么强。
她如期进入了公司。
过了一个礼拜,我接到她的电话:“我坚持不下去了,我不想做了。”
“为什么呢?”
“跟我培训的人里面走了一大半了,她们都说这份工作收入低,底薪只有几百块,客服奖金还有很多考核才能够拿到。”
“那么客服里面做得最好的人能拿到所有奖金吗?”
“经理说可以,但是标准很多。”
“那么你为什么不能去做那个最好的人?忘记了当初的困境吗?忘记了自己很穷,要突破吗?客服只是一个跳板,学习理财知识,接触客户,才是最终的目标。”
后来,她听取了我的意见,坚持下去了,一共做了3年。
去年,这家公司在她家乡开设了分公司,她调回家乡工作,结婚生子,都没耽误。
目前情况:她早不再做客服,从客服转到销售部门,再从初级销售专员干到高级销售专员,现在做理财顾问,为大客户投资理财,培训新手,她累积了大量的客户资源,很多客户私底下委托她投资理财,给予佣金,并且她抓住了牛市,狠赚了一把。帮助丈夫开了一个装修公司,生了两个儿子,生活幸福,圆满。
案例总结:
1. 想要华丽转身,是需要勇气的,而且,是莫大的勇气。
2. 有舍才有得。
3. 选好了行业,就要坚持,患得患失只会在时间的流逝中失去机会。
4. 在职场迷茫期,找到一位导师或者是寻找渠道理清楚自己的职业方向,很重要。
刚才那是一个不喜欢目前工作找不到职业方向的案例。现在说一说喜欢或者不讨厌目前工作,但是找不到晋升路径的案例。
我在第一家公司的时候,从前台转入人事部门,后来又招了一个小美眉顶替我前台的工作,她长相甜美,勤快努力,公司的很多同事都对她好评多多。但是很快,她便像一个泄了气的皮球,每天无精打采,庸庸碌碌。
有一天她跟我说:“这样的日子真的很无聊,不明白有什么值得开心或者关注的。”
“那你想要什么样的生活呢?”我问。
“我想做好行政的工作,可是每天就是接待,端茶倒水,收发快递,记录考勤,能学到什么,不像你们,都有自己的专业领域。”
我当时心里一惊,她不会要辞职吧,辞职了不会要我回来顶这个岗位吧?(当时确实有些小私心,哈哈哈),我打算下班之后请她吃饭。
吃饭期间,我跟她说,你觉得每天端茶倒水很无聊,收发快递很苦闷,那么我跟你分享一下我是怎么当前台的吧,接待来宾,让我能了解到每个部门对接的外联客户,例如财务部会需要审计中介,所以有审计人员定期过来公司;市场部需要接待政府人员,因为市场部门的公共关系组负责政府政策,项目补贴申报等事宜;销售部门接待的都是付费的大爷,有他们才有我们;采购部接待的都是供应商,我们目前一共有XXX个供应商。做这些接待,我就已经把公司的组织架构,各部门的情况了解了一遍,这难道不是学习的机会吗?
她恍然大悟。
后来我跳槽的时候,她已经在行政部门担任高级行政专员了。
有一次她给我打电话说自己的工作遇到了瓶颈,晋升无望,而且职业路径很窄,在很多公司都认为行政部门只是打杂,没有价值。
我的看法是,有没有价值,并不是某一个工作,而是一个人,你能提供价值给公司,你就有价值,你不能,则反之。
行政真的没有价值吗?它不能开源,但是它能节流。确保公司的固定资产能够正常运行,不被破坏;确保员工活动能够开心愉快,提高凝聚力;确保节日福利多样化,满足员工的需求;确保公司宿舍的安全和整洁,增加员工生活舒适度;确保各供应商提供优质的物资、服务……等等。
如果小公司实现不了你个人的价值,去大公司,这么多的就业机会,你争取过吗?
如果你不能往管理方向发展,就往专业方向发展,如果你不想往专业方向发展,就要提高管理能力。
现在我和那个美眉仍然保持联系,她已经跳槽到一家外资企业,担任行政主管,薪资过万。我问她如何做到,她说,我在业余时间报了行政类培训,学习到了很多知识,还参加了财务、人力和市场运营的培训,拓展了我的知识面,于是我在面试的时候和高层总是有很多的话题。我还累积了很多供应商资源,所以能够快速给企业提供行政上的高质服务。我还累积了活动策划经验,对各类的公司活动都了如指掌。
好样的,我在心里默默地说。
案例总结:
1. 越是身陷迷茫困境之时,越要思考,如何突破。
2. 每个行业都有佼佼者,如果你觉得路径窄,那肯定是你不够了解这个行业。
3. 职业生涯的规划,没有人能够替你做,多学习,多梳理,寻找最合适自己的职业通道。
谨以此文,献给那些迷茫中的你。
好文!
专业无法做到精,就要提高管理能力! 学习了,谢谢!
说的就是我,希望自己也能华丽转身,努力吧
我干行政也是这么觉得,迷茫了很久没有坚持下去
谢享,非常有用!
谢谢分享
好文
楼主真是个内心强大又有思想的人!
是的。的确如此,谢谢了。
谢谢楼主,思考中