以前总觉得漂亮的脸蛋能改变人生，后来看见一些长相平平甚至不怎么起眼的同龄人，有邀之即来，呼之即去的朋友，左右逢源，遇事有人帮，情感受挫有人慰，那时候开始知道情商的重要性。

职场就是一个小社会，一不小心踩着地雷，一不小心陷入议论，高情商解决职场几大难题，主要从下面4个方面着手

1如何面对那些年资高的同事倚老卖老，天天叫你去干活，如何去拒绝？

首先刚入职场，什么都不懂，需要有人教，有人带，你多做一点是正常的，

别人来不及做的事，你手头恰好没什么事，去帮帮忙，也是应该的

而我所说的是：你步入职场有一段时间，而内心很单纯，不懂的拒绝别人，而别人恰好就喜欢欺负你这种单纯而又老实的人，

你每天累死累活的干着不是自己的事，想拒绝又怕影响同事感情，做错了还要承担责任

毕竟抬头不见低头见，不拒绝又感觉自己每天累死累活的欲哭无泪。

方法：首先，微笑，常言道：伸手不打笑脸人，就算你不喜欢她，你也不要表现在脸上

 重点是：“拒绝时尽量怪自己，把责任推到自己头上”

“你可以说：姐，我能力不行啊，恐怕这件事交给我会弄砸啊”

“姐，我拖延症啊又犯了，我那里还有什么事没做好”

2职场中拉帮结派，有人对你宣泄她的不满，说某某人的坏话，你该怎么办？

你可能会天真的以为你们之间站在同一战线，你也去数落那个人的不好

可有一天那个人和他讨厌的人和解了，你就成了他日后般弄是非的把柄。

职场中大概最得当的做法是：你可以去倾听，但不要去搬弄是非，讲别人坏话

用八卦和聊天的时间给自己增加实力，任何老板不会拒绝一个有能力的人

3遇到一个强势的同事怎么相处？

强势有几点表现？

强势的人一般都很自信，自信爆棚，有点自负。

就算错的一件事但她也会说的胸有成竹，

她觉得自己就是金科玉律，必须按照她说的做

方法：首先，

不管哪个强势的人是你的同事还是你的领导，

你都不要怕她，你的任务是：把工作做漂亮，拿到你应得的工资

其次你得自信

任何你和她说的话包括汇报中，不要带：似乎，好像，应该。这些削弱你底气的字眼，任何事，想好了用自信的口吻说。

强势的人有一致命的缺点：喜欢被夸，被别人捧上天。

当她刁难你，你确实有事求于她，你可以用一下这个“缺点”，“全公司只有你最擅长于这件事了”“这件事是为你这种有能力的人准备的”“我就是用来衬托你的聪明的啦”

就算你再不喜欢她，也不要与她正面冲突，

也不要表现出：躲避，讨厌，避免树敌

记住：敌人是最恐怖的资产，拥有的最多，死的最快。

如果一个强势的同事，如果她太过分了，估计讨厌她的人很多，而作为一个有点眼见识的领导绝不会容忍一个那么“不协调”的个体一直存在自己团体中

4如何去找人帮忙？

：看一下以下案例，你觉得哪一个人的表达成功性比较大？

楠想去拜访一个她不熟的客户，她想拜托比较资深的子玉陪她去，楠对子玉说：“玉，你跟这个客户很久没见了，她们一定很关心你最近干嘛？不如我们一起去，你也可以知道他们最新计划”。

而同样一件事，尼克就会说：“玉，这个客户我一点儿也不熟，好可怕哦，求求你陪我去啦，我一个人不敢去”

如果是你，同样是一件事，你肯定会觉得陪第一个人去，自己还受益。陪第二个人去，自己只是浪费时间，帮忙擦屁股。而其实都一样，只不过表达方式不一样

前者案例可以总结出一点：求人帮忙时，可以多想：对她有什么好处。“把对她有什么好处说出来或者说我们一起去学什么什么？”让她感觉到，你叫她去做那件事也是为了她好，每个人都喜欢做与自己有关的或者对自己有利的事，利用这一点，准不会错。