今早有一姐姐来面试会计。

在填入职申请表时，我们进行过简单的交流。

她:你这里是招会计还是招会计主管？

我:这个你可以待会儿问我们经理的。

她:这个表上期望薪酬一定要填吗？按照本地的物价和行情来说，你们发布的招聘信息有4000以上，这肯定说明事有不少的，不轻松的。

我:因为招聘信息不是我发布的，我不知道最低工资是多少。这个期望薪酬你可以不填的，财务部总监会根据你的经验和能力给你薪酬，你工作了这么多年，不会给你最低薪酬。你跟财务部总监面试时好好的谈就可以了。

她:按照现在的行情和物价来说，刚进去会计这个行业，或者做过一段时间的话，工资起薪是3000。我可以问你一个额外的问题吗？

我:可以啊，什么问题啊？

她:因为我住这附近，对这附近的公司招聘也有所了解，为什么你们要经常招会计啊？

我:因为生2胎，会计女性多。

   （申明:绝对没有对生2胎有任何不好的观点，只是她问的这个问题我即使知道真实的原因也不可能说的，只能给一个官方点说法。）

她笑笑，然后继续填表。

过了大概一分钟后，

我:请问我可以问你一个额外的问题吗？

她:可以啊。

我:请问你的期望薪酬是多少啊？

她:4000以上。

我:哦~

    （如果她的期望薪酬过高的话，接下来的面试就🙈🙈🙈）

副经理（下面简称:副）外出回来了。

他们之间进行一场谈话博弈。

或者，更准确的说，是这位面试姐姐的观点秀。

副:你住哪里的？结婚了吗？孩子有多少个？

她:我住这附近的，已经结婚了，孩子读小学。

副:房子是租的还是？

她:自建房。

副:你可以上晚班吗？

她:可以的，离家近，上晚班没问题。

副:之前做过哪些地方的会计？

她:一些公司。

副:有做过我们公司同类型的吗？

她:没有，但我的工作经验丰富和能力是可以的。

副:你稍等一下，我打电话给财务部总监。

过了几分钟后，

副:请问你有职称吗？

她:没有。

副:那你要不要从其他岗位做起？

她:其他岗位是指？

副:例如收银员。我们这里提升机会很快的，如果你有能力的话。

她:收银员工资有多少？

副:大概2500左右。

她:不招会计了吗？

副:我们这里对招会计有2个要求，一是大专学历以上，二是要有职称，对能力要求比较高。

插播一句:高潮来了。

她:我觉得这样不公平。工作看中的应该是个人能力是怎样的。我之前带的公司里，即使那个人拿了会计从业资格证和初级会计证，一样做不了事。老板不是不知道那个人能力不行，只是他负责的东西下面有人会做，就没有弄他。可那个人做没有多久，也自己辞职了。你们这是唯学历论。我做了这么多年的会计，我敢说一句，公司的基本业务和工作流程我都很快上手的。我现在是没有职称，我在读书的时候也想过考职称，但是报考条件不满足就没有考了，然后工作后，就想着只要我的自身能力够了，那么我即使没有职称证也可以很好的胜任工作，我努力的工作学习工作内容，提高我自己。事实证明一切，我也确实胜任我的工作。我上一家工作，是在深圳，工资有8000多的，但是不包吃住，不买社保的，我就辞了。而且，周小姐，我跟你说这么多，不是因为我一定要做这份工作不可，只是我觉得不服气，为什么要以学历论为主，我的能力也是可以的。等等。

插播一句:

在她说的期间，鉴于对副经理的了解，副经理表面上是在认真听她话也有表示附和过学历不是很重要的能力比学历重要的之类，但实际上呢，她是没听进心理去的。

听后感:

虽然，我打心里去是很赞同这位姐姐的观点的，能力很重要。

但是，你的能力很重要这一点是需要让他人认可才行的，你需要有机会来证明才行的。不然你说你自己能力很强，这句话只是你说的。

学历文凭也许不能代表一切，但它在某些时候就显得很重要了，是一块敲门砖，是可以有一次证明自己的机会。让他人看到你行。

这是社会游戏的规则，只有你一个人的力量是撼动不了的，是改变不了大部分人的想法的，如果想在这社会扎根，首先要适应社会游戏规则，然后再努力的提高自己，抓住机会。学历不是万能的，但是关键时候是必要的。

要想把游戏玩的好，前提是要遵守游戏规则。等自己是大玩家的时候，你就可以制定规则了。