从金庸小说看职场进阶技能之杨过

终于准备写杨过了，在这些男主角中，杨过的情商应该算中上游了，虽然比不上韦小宝圆滑世故，但是做事果敢，最主要的是，当年演杨过的古天乐美如画啊（我就是这样肤浅地喜好美好肉体）。

杨过的成长也是分过程的，早年的他只是一个愣头青打工仔，在郭靖的家族企业里打工，但是实习的日子并不好过呀，老板娘黄蓉对他有成见并不喜欢他，和同事不和闹矛盾，又惹恼了上司的女儿，最终被赶出了，到了全真教，但是在全真教吧，又很桀骜不驯，被看出和老对手欧阳锋关系匪浅，又不受领导待见，日子自然也不会好过。

1.不要让领导对你有偏见

杨过的出身，让老板娘黄蓉一直对他存有偏见，担心他以像他那不争气的老爹杨康一样，

坏事做绝，作恶多端。

带着这样的偏见，掌握着绝对大权的直属领导黄蓉一直不让实习生杨过成长，只让他做一些扫扫地，搬搬书的粗活，而对大小武兄弟和女儿，就完全将核心业务知识教给他们。在这样一个领导有先入为主思想的环境里，杨过过得并不顺心，再加上他心高气傲，一心觉得自己出生名门之后（由于母亲的教育，他一直以为父亲是一个还不错的好人），内心自有一番建树，所以更不服从黄蓉老板的命令，如此一来，杨过在郭黄家实习的日子画上了句号。

其实郭靖老板一直是喜欢杨过的，但是无奈从射雕就知道，郭靖是个名副其实的“妻管严”，掌握不了财政大权，说不了话，所以就算他钟爱杨过，杨过也并不轻松。想想，要是在一个企业里，副总对你很欣赏，但是一把手对你有成见，最后决定薪酬、人事任免的人都是一把手，副总再怎么欣赏你，你拿不到有话语权的人的信任，一切都是白搭。

至于到了全真教，也是由于这种偏见，中层领导赵志敬不仅不把核心业务教给他，还处处陷害他，实习生杨过实在是有点惨。

对于杨过而言，他没有办法选择自己的出身，难以改变领导对他的偏见，所以过得磕磕绊绊，但是小伙伴们，你的有些特质是可以改变呀，领导不喜欢下属在办公场合穿短裤，你穿短裙不就可以了吗，领导觉得你不靠谱，多做几件靠谱的事情证明给他看呗。

当然有些特质你没法改变，那就，嗯，如果在这种情况下领导也不会换，自个儿就好好考虑一下职业生涯规划吧。

2.和同事要处好关系

搞好人际关系应该是一个老生常谈的问题，但是早年的杨过不在乎人际关系，自认为天赋高过大小武兄弟，并不把他们放在眼里，而偏偏这两兄弟受到领导的重视，杨过自然更难接受，和同事关系处不好，好一点的同事可能在日常工作中不太乐意帮你的忙，而坏一点同事就随时可能打你小报告哦。

早年在实习的单位听过一个八卦，那个公司某年来了个正式工，听说是某位领导的亲戚，为人相当不低调，遇事推诿，与人不善，仗着有后台认为不会被欺负，结果年终考评的时候所有同事都给他打的不及格，领导拿着考评结果也没办法了。

3.放大你的格局

这一点，其实从杨过身上真的能够明显看出来，杨过是一个成长型人才，从一个懵懂的实习生，最后成长为一代大侠，可以说，放大格局，是他成功的关键。这一点，还要谢谢郭靖。

杨过知道郭靖是自己的杀父仇人的时候，对郭靖恨之入骨，认为自己崇拜的偶像竟然杀害了自己的父亲。我想，对于正常人来说，认贼作父肯定都不是滋味。这时候一心认为父亲是好人的杨过心里唯一的愿望就是杀了郭靖而后快。但是事情发生了转折，在某个城那儿，杨过在城楼上，郭靖在城楼下，背后是入侵的蒙古大军，郭靖让杨过放箭，以阻挡蒙古军的入侵，虽然他也知道乱箭伤人，更何况杨过对他仇恨交接，这一放箭，自己姓名恐怕不保，但是为了天下苍生，他还是毅然让杨过这样做。

杨过懵了，天啊，这是怎样的一种牺牲小我成就大我的情怀啊。他也不免去怀想，这样一个宅心仁厚的偶像，杀了自己的父亲，是不是自己的父亲确实如人所说，是个十恶不赦的大坏蛋呢？

郭靖放大的格局，拯救了自己，更拯救了迷途的杨过，他终于放下了杀父之仇，悟到这点之后，杨过的武功修为、个人修养也飞速发展，最终成长为一代神雕大侠。

放大格局，就是不拘泥于一点一滴的得失，而是着眼于未来和远处，看到更长远的利益。这种时候，往往需要向一些老前辈请教，毕竟他们经历得多了，总是看到你不能看到的层面，你看，这时候，和同事处好关系又体现出它的重要性了。