我一个南京985高校女博士一枚，相信在没有人会比我的学历高了，LG是211的本硕，本行干的事船机修造，说的难听点就是造船厂上修船的。我博士毕业后留校干了2年，虽然我没有什么职场上的经验，但是我周围的好友、学生以及我LG的经历，就让我有足够的发言权。

说到学历，怎么可能不重要，你看哪家招聘启事上不限定个最低学历，所以他是敲门砖，没有他，你连最基本进面试的机会都没有，尤其在事业单位和大公司，这种现象是尤为的严重，有些单位直接就告诉你博士进来起薪1万，硕士6000，本科5000，当然有的单位还分985和非985，差价可能也有500-1000左右，可能会很多人觉得不公平，但这个没办法，事业单位和大公司的领导精力有限，而且他们经常一次性招聘很多人，他们没有时间和精力去对每个人的能力进行衡量，所以只能按照学历一刀切，制定标准。不过说实话，工作起来，硕士和本科生没啥大区别，但是博士干的活不是一个小硕和小本能干得了的，但也就是因为这个博士工作难找，因为一般的单位没那么大的要求，一个硕士足够了，来个高学历就是个门面，浪费。另外在很多事业单位学历是你升职称的门槛，很多医院都这样，所以很多本科学历的医生，读个在职的硕士博士，就仅仅是为了以后好评职称。

但你认为学历对你以后的影响是绝对的，那是错误的，如果你的能力强，学历高的人一样要在你的手下干事。说起这点，我应该举我LG做例子，他本行工科，修船的，干了2年事业单位，不想干了，自己创业开了个软件公司，写软件，他这行跨度不是一般的大，不过他有底子，他中学就爱捣鼓代码，没事不上班的时候也在家里研究各种软件语言。他公司刚开始招软件工程师的时候也是想从好学校挖人，觉得学习好工作能力肯定强，所以刚开始和他合作几个都是我学校软件学院的本科生和硕士，但是合作一段时间就发现，那些学生太自以为是，觉得自己学习好，了不得，根本没法合作，而且代码写的也很差，给他意见，人家根本不了你，觉得你算啥，一个跨专业的ZZ。后来和他合作的人换了一拨又一拨，后来我LG发现，学历真心没用，作为一名优秀的软件工程师，是应该精通一门语言，喜欢琢磨，而不是貌似啥都懂，但其实啥也不太懂，所以就算是一个大专生，只要他肯钻，对一门语言研究很透彻就足够了，所以我后来看他们公司发出来招聘简章上对学历的要求都是大专，招来人也比以前让他满意很多。

所以，学历不是至关重要的，个人能力才是，只要你有能力，你爬升的一定比那些高学历低能力的快很多