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职场修炼班第二节作业

1.哪年开始工作？

答：2004年开始工作，断断续续的，浪费了很多时间，正所谓时间就是金钱，所以等于是丢失了好多钱。

2.一句话形容你的新人阶段？

答：忐忑、新鲜。

3.现在有何感悟？

答：毕竟出来社会工作时间也比较长了，看的听的经历的比较多，还是有些小感悟的。

一、注重人际关系，制造共同话题

虽然我换了多份工作，工作时间也不长，但却每到一个单位都会有一两个交往比较好的。一般老员工会告诉我对于当前公司的一些制度，怎么样与老板打交道等，让我少了很多麻烦。尤其是我待的那种小私企，一般也就几个人十来个人的样子，工作内容不是很明确，老员工会时不时的为难你也属正常。本着自己性格外向的优势，与他们说一些他们感兴趣的话题，很快就会融入他们。

记得做库管时，有次要外出，和公司的出纳一起坐电梯，不知是谁开的头，说起老板的为人与作事风格，当然是我们不太喜欢的，一下子就打开了话匣子，感觉找到了亲人似的，至今想起来都觉得很是欢乐。至今和这个小同事之间也时有联系。不过这个话题要在确定出纳不是老板的人的情况下发生的，不能随便就与同事聊老板，是个禁忌。

二、明确工作内容，可适当扩大工作量

进入新的工作环境，一定要尽快把自己的工作内容搞清楚且熟悉起来。不要觉得是新人，有的是时间来慢慢熟悉工作内容，就放松自己。尽量在前期与交接人员、相关人员有个良好的沟通过程，或者也可找相关领导，让领导分配人员配合你了解工作。等工作状态稳定后，便可根据自己的实际情况，适当的扩大一下工作量，这个是指的同事的工作范围内你能帮忙的量。不要吝啬自己的友好，你会过得更顺意。

今年公司刚离职的一个文员，从去年进公司开始，就没有明确自已工作内容。从刚开始的一后勤工作，逐渐到财务派给她的做考勤整理合同，再到我们的销售的生产单审核，天天忙的她是不知东南西北。关键是领导还没有看在眼里，她提过一次工作内容太多的事，结果领导回了句，你不就是做个考勤吗？有那么忙吗？好吧，她也无语了，今年感觉实在是累就辞职了。

我想这个工作内容应该是在面试时就能沟通清楚的事情，我的付出没有相应的回报，尤其是这种小公司也没有什么“努力了会有升职加薪”的希望这种事，所以谁也会干不下去的。

三、有目标的取舍工作，坚持下去总有收获

你所做的工作有没有前景，是在工作中能看出来的。这个方面取决于应聘职位的内容、老板的为人与决策、可学习收获的深浅等。自己认为可发展的，就要坚持下去。争取把相关的知识都学习到脑子里，应用到实际工作当中。就算你待的这家公司没有给你加薪，但也可在跳槽时增加自己的能力砝码。有了想做的工作，重要的就是坚持下去。坚持会给自己带来自信，带来更多的收获。

现在这个老板，虽然有些扣扣搜搜的，但却经常教育我们要多掌握新知识，多拓展知识面。他经常说的一句话就是：你们自己学到的知识都在你们脑子里存着，我抢不走。话糙理不糙。自己能学到就是自己的能力与本事，会给工作带来更多附加值。

@子期　正式提交第二课作业