题记：离职怎么了？不过是早晚的事。这个社会已经不再有、也不需要一辈子只服务一家企业的员工了。

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长久美好的婚姻，不过是因为夫妻两人联手打败了婚姻过程中无数次想要离婚的念头。一份再令人满意的工作，依旧需要自己一次次压抑住“老娘不干了”的心情。

刚入职就想辞职的情况，其实并不稀奇或少见。

我曾经有一位非常直率的同事就在入职第一天的午饭时间，跟我和另一位同事说：“哇，原来这个老板的本性是这样的呀！看来我得赶紧准备找下家了。”她发出这样的评论，是因为老板当天用非常恶劣、近似于人身攻击的语言批评了另一个员工。

她说出这句话，不但没让我们觉得不妥，反倒让我和另一位同事不得不佩服她的决断力。我当时其实也是新加入的员工，也多次在心里咆哮过“老娘要辞职”，但是总觉得刚来就想要走，显得非常没有责任心，有些太过浮躁。

许多年轻人可能和我一样，在新加入一个单位后如果很快就有了离职的念头，就会不停责怪自己眼高手低、不珍惜机会、吃不得苦，怕自己被打上“浮躁”“爱抱怨”的标签。

我们如果听说“XX刚入职就想辞职”，一定是立即对这个员工产生负面印象，而不会马上想到这家公司有什么严重的问题。

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在出现“我想辞职”的心态时，我们一方面需要调整自己的态度和做事方法，另一方面也需要从客观的角度看看这个职位是否与我们真正匹配。

从招聘广告到面试问答，从简历提交到性格测试，再完善的招聘流程都只能展现出公司和员工的一部分状况。两者是否能够顺利合作，一定是需要一段时间的实战才能得出结论。

就像上面我那位直率的同事，对她来说，老板的品性不好是一个原则性问题，而面试过程中她是无法看到这一层面的。现在她有了亲身体会后，才能做出要赶紧离职的结论。这并不能说明这位同事眼高手低或是吃不得苦。

我认识的另一位朋友小米也经历过这样次艰难的磨合。她接受了一份非常有前景的工作，她也有能力和信心将工作做好。但是这份工作有个缺点，就是要求她人必须在北京，而她的先生是驻扎在上海的。经过了两个月的磨合，她深刻地体会到如果长期在两地飞来飞去会对自己的婚姻及健康都产生不利影响。那么，这样的不匹配，并不能说明这家公司无情，也不能说明小米不负责任。

遇到公司与员工客观上不匹配的情况时，年轻人根本不需要往自己身上背责任，贴标签。

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如果不是原则性的问题，只是因为各种原因对工作感到疲倦甚至厌恶，产生了离职的念头，也无需审判自己，而是该大大方方地给自己设置好“离职倒计时”。

毕竟，离职是早晚的事。这个社会已经不再有、也不需要一辈子只服务一家企业的员工了。倒不如乘此机会就开始为自己的离职准备起来。

那么离职倒计时该如何设计呢？

首先，确定目标职位的情况。

如果你现在离职的话，那么你期望能做怎样的职位？收入该是多少？和现在的职位会有哪些不同？需要哪些技能？是否已经有目标公司了？

如果你连这些问题都没有考虑清楚的话，那么你并不该现在离职。即使你只是想辞去工作当自由职业者，也该想好自己是否掌握了该有的技能，该如何安排自由职业期间的日程。

其次，确定好在当前公司的最低回报。

在对将来的目标职位有了一定的了解后，就能判断出自己从当前公司离开时，名片上该印着怎样的称谓，手里应该做过怎样的项目 ，才能增大自己获得目标职位的成功率。

这里的“最低回报”，其实就是“我忍住心中各种不爽在这里工作，所要得到的垫脚石” 。

第三，确定离职期限。

需要多长时间才能达到第二步的最低回报？半年，1年还是2年？

我建议这个期限最长不过2年，因为如果你现在已经对这份工作感到无比厌烦，还需要强迫自己再呆满5年才能达到下一个目标，那么这5年你将会过得非常痛苦，你的效率也会因此大打折扣。

第四，开始索取。

当确定下来我们的离职期限后，便可以大胆地向公司“索取”。不是索取金钱、职位，而是索取学习机会和项目经验，以帮助我们早日完成第二步定下的目标。

我们要主动承担更多责任，尝试新的工作方法增进效率，加强与同事间的合作，向其他部门的人请教自己还较为陌生的内容。

自私地说，接下来的两年时间就是把自己的垫脚石搭得更高的完美机会。

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在公司不知情的情况下，这样的“离职倒计时”是一个三赢的工具。

对当前公司来说，你开始变得更加关注行业动态，用更积极的态度迎接挑战，以更高的效率完成工作，为公司创造更多绩效。

对你自己来说，因为抱着“我在这里的时间很有限”的心态，你需要在短时间内掌握更多的技能，需要以更谦虚的态度请教同事，也更能宽容其他人的过错。现在“上班像上坟”的感受将会慢慢褪去。

而对于你未来求职的公司来说，你现在所锻炼出来的能力、磨练出来的心性都将是他们的宝贵财富。

每一个人都会在职场上遇到令自己不爽的事，会有想要打退堂鼓的时候，但是有了“离职倒计时”，我们便不需要关心小王是不是凭借关系进来的，不再介意小张是不是爱拍老板马屁，不用担心自己的一些“初级问题”会让别人觉得自己很蠢。

毕竟时间有限，离职那一天也终将到来，你还不赶紧开始行动起来？

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作者：当当欢乐多