这个话题我其实没太多的正能量，在职场中，我是属于被动加薪的人，工作几年来（在一家公司）就自己主动提了一次加薪。

　　我的加薪路：

　　2012年实习期 1500
　　2013年加薪比较多，但是加的幅度整体不高，1700，2200，2700
　　2014年加薪3500，4200，5600（主管休假，我带领项目，项目达标，然后我提了加薪，加了1400），陆续每个月有几百块的奖金，过年期间年终奖5k（怕员工提离职，奖金15年6月份才发）
　　2015年工资5600，6月初提离职，8月底正式离职。
　　2015年11月开始上班，工资7000
　　2016年工资8000（16年快一年没加工资了，加薪制度不完善，没有明确的加薪制度）

　　关于工资的几点思考：
　　1.在职场中，我们要敢于提要求，为自己加薪（当然了，前期你要做出成绩）
　　马云说，员工之所以离职，无外乎两个原因，一是钱给少了，二是人委屈了；我当时2年多没有提过，都是自己考核干嘛的，然后考核成功后直接加薪的。
　　2.工作，不是让你埋头苦干的，每个人都有特殊情况，记得调节自己
　　有段时间，其实，我整个人陷入停滞期（正好自己生活也跟对象吵架不和，老是没有时间聊天，见面，然后其他各种原因），每天加班加点很累，忙死，但是却不知道自己在忙什么，也没有跟上级及时沟通，其实那段时间也挺浪费时间段的，项目没做好，然后奖金没拿，工资还每个月都扣1K多。
　　不要把个人情绪带入工作中，影响自己工作，其实，会发现带着情绪工作，各个方面都受影响。
　　3.圈子太小，记得不要坐井观天，有时间可以去外面看看
　　我们那个时候，人比较少，然后做的工作其实不全面，辞职出去的同事，都在劝我，也记得去外面的世界看看，最主要的是记得当时自己许下的目标（工资，存钱，出去玩等等各个方面的目标，那个时候基本上是每个月扣工资，1k左右不等，到年底工资存钱严重缩水，但是我就这样待了几年，我不能说后悔，因为没有那个时候就没有现在的我，我也不埋怨，为什么不给我加工资，我想，我工作做的让上级老板满意，工资自然就加到了）
　　这里说的不单单是工资，也是个人阅历，个人接触的工作层面等方面……

　　愿，你我都能在加薪这条路上越走越顺……