工作久了，每天重复同样的工作内容，面对同样的一帮同事，难免有时会心生厌倦。

虽说正常，但是如果不能很好地排解这种情绪，长期让自己处于这种情绪下，那么肯定会对我们的工作产生负面影响，消磨我们对工作的热情。

那么我们应该如何度过职业倦怠期呢？

最近我对这件事体悟还没深刻的。写下来希望对大家有一些启发。

我们公司是个比较年轻的公司，所以我和另一个同事算是元老级别的了。因为公司待的时间最长的除了老板娘和老板就是我和这个同事了。时间长了之后，我们两个就形成了自己的一套工作方式。这种方式说不上好或者坏，但是时间长了，难免会懈怠很多。就是那种我们以为我们已经做的很好了，就不想再去更进一步了。

去年的时候，我们公司招了两个新人。那两个虽然是我们公司的新人，但是在外贸行业都比我们做的时间要长。他们来到我们公司之后，显然比我和同事更加老练。经常找我们搭话，问我们公司的各项制度，遇到不合理的地方，就说不该这样这样，我们以前的公司是怎样怎样，你们这样老板太怎样怎样了。以前他们没来的时候，我们觉得还好。但是这个新人说了之后，当时我和同事总是处在一种“老板觉得我们是傻逼”的自怨自怜中。也不好好工作了，成天就想着怎么跟老板对抗，摊牌。后来，这个新人同事走了之后，我们就好了，不再想这个事情了。这个新人同事的求职经历也是精彩，不知道换了多少份工作了。反正这里两个月那里两个月，时间都耽误去了。不想做她那样的人。

去年的那两个新人走了之后，今年公司又招了三个新人。这三个新人都是刚毕业的学生，看到他们就想到了当初刚毕业的自己。当初刚毕业的时候，总是看上去傻傻的，好不容易找到一份工作，对人对事都小心翼翼地生怕做错什么事情。工作上也兢兢业业，想尽快做出成绩来，生怕自己总是做不好会失去这份工作。所以会想很多办法，去找客户，像海绵一样去吸收工作需要遇到的知识。

每次看到新人这样去做事的时候，我都会受到感染。感觉新人这么努力，如果我们停滞不前的话，迟早会被拍死在沙滩上的。而我们谁也不想被拍在沙滩上，对吧？

这两拨新人，让我真的体会到。认真去做事情吧，像新人一样去奋斗，想那么多乱七八糟的没用。

我一直觉得自己是个很懒散的人，但是我跟自己说，对于工作，不能懒散。每当我倦怠的时候，我就看一看眼前努力工作的新人，就有了压力和动力。

因为不是你一个人在做这一份工作，有很多同行跟你在竞争同一个客户，很多新人源源不断地进入这个社会，跟你争夺同一个工作岗位。如果你没有核心竞争力，你怎样在这样一个竞争激烈的社会中生存？想到这个，你还有想要懈怠的想法？不进则退呀。在你懈怠的时候，你想想有多少人在不停滴奋斗着。奋斗着，赶超你。

好吧。虽然说了这么多，但是还是难免会倦怠。倦怠的时候，就换一种工作方式，或者跟同事朋友聊聊天。周末的时候出去走走，给自己买一个喜欢又一直舍不得买的礼物。

谁都会有累的时候，但是走出这种的时间决定了你能挣多少钱。

加油吧！