这二天碰到一个很搞的90后男同事。

我和负责物料调度的经理一个办公室，生产的过程中凡是超出订单数量和规定损耗的物料领用必须经过调度经理的签名仓库才会发料的（有时需要采购补订材料）。

这个经理是协调、调度、追踪所有生产用的物料，要去产线看物料是否能保证每天每条线的正常生产，加上五金、塑料件我们有自己车间加工，所以这个经理一天有半天的时间是在各个车间转的。

昨天中午11点左右，车间有个面生的领料员（应该是刚提拔上来的，领料员的工资会比普工的高一些，而且更有升职的机会）来到我办公室，我低头在处理工作，开口的第一句话是：王小二去哪了？对我没有任何称呼，也没有用任何礼貌用词，比如请问一下之类的。我回答到：他可能去了车间，你去车间找找？他说：不用，我就在这里等他。在我们办公室等了大概20分钟吧，中途还自言自语地说：这个王小二怎么还不回来呢？工作时间不在位置上会去哪呢？最终还是没等到人，没吭一声离开了我的办公室。

今天早上10点来钟这小伙子又来了，同事刚好又去了车间（明天周末，说要去车间看下情况）。来的第一句话就是用质问的语气很不满意地说：王小二上班时间怎么又不在位置上，去哪了？我看了他一眼没吭声，然后他就站在办公室门口玩手机，玩了有15分钟的时候，我对他说：这是办公场所，他现在不在，你等下来找他，不要在这里玩手机。他的回答是：我站在这里玩一下会怎么样？谁让你不和我说他去哪的，你会不知道他去哪（实际情况是我还真不知道他去了哪里，工作时间他去任何一个车间都是我们老板允许的）？这种人实在让人无语，我就没再和他说话了，他自己再呆了五分钟左右走了。

我来说说这个小伙子有哪几个地方不对？

1、进办公室不敲门

2、称负责调度的经理同事全名，这个经理今年50多岁，而且是公司的员老，全公司上下除了三个老板叫他全名，其他人全部称他为王师傅。

3、用质问的语气对我说话，我的年纪在公司算大的，我不需要你对我有什么称呼，最起码问我事的时候能不能语气稍微那么客气点？一次二次的我当然可以不回答你的问题。

4、说不符合自己职位的话，王小二上班时间在不在位置上还真不是他能管的事。

所以说在职场上，称呼真不是小事情。你对人有礼貌，说话客客气气的，态度诚恳点，即使你不懂业务，同事也会教你如何处理手上的工作。比如这个签单的事，经理不在，数量不大的话是授权了其他同事可以签的，如果他态度好，我会告诉他这件事情如何处理。

我在公司这么多年，而且对公司的管理制度和整个流程很熟悉，我经常教其他部门的新同事一件事（有些时候这件事不是我负责的但又问到我这里）该怎么处理，当然这只限有礼貌、态度好的新同事，因为我没有义务教其他部门的同事如何做事。

大家有没有发现，那些在职场上对人有礼貌的、态度又好的同事成长的更快？因为这些人有经验的老同事都愿意随口指点ＴＡ的工作呀。