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#大方与否和钱多钱少有关系吗?

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小盒   小盒 2016-11-11 17:03 阅读(988)

俺觉得大方是性格,有钱与否是状态。所以基本可以看作是没关系⋯⋯但其实又有那么一点儿关系,这一点儿关系就是:别人眼里的你。

别人眼里的你是否有钱和是否大方是有直接关联的。


我们普通人仇富,所以只要是有钱人,多多少少会觉得他们不够“大方”,我曾经戏称所有朋友创业后都变成“黑心资本家”,因为大方与否是相對的——在自己眼中的大方和别人眼中的大方标准不一样。

我们觉得有钱人都该大方,我们还觉得自己不是有钱人。


举例来说,我先生的老家是“国家级贫困县”,他的亲戚里面很多家庭人均年收入就1-2w元,比起来,我们俩真的就是有钱人了,他们会想你们一个月就能赚我们一年甚至几年的钱,难道不是有钱人?难道我们找你们有钱人借点儿钱你们不该借吗?借了难道还要利息吗?还要还吗?

你如果不借,就是小气;追债,也是小气。

他没想过,我们在北京随便租个房子也要他们好几年的生活费,请人吃次饭就可能是老家一大家人一个月的餐费,虽然一个月能赚他们一年的生活费,但也能轻易花掉他一年的生活费,放到年结余上,大家都一样——年光。这时候,我们眼中的大方和别人眼中的大方就不一样了。


从上往下理解容易一点,从下向上也是这样的。

我有一个朋友,公司开了3年多,盈利一直很稳定,今年我介绍了一个小朋友去她公司,小朋友回来跟我吐槽,说公司涨薪慢,别人家的技术都是8k,她们的技术只有5k,所以效率很低不愿意好好干活。我去跟朋友闲聊,问你们怎么会有这么便宜的“开发”?她说,第一她们是销售型企业不是技术型企业,第二目前的技术人员只维护目前系统运行,不需要开发。而且,为了保证财报让投资人满意,不盲目寻求自主开发而保有目前销售优势是最佳经营策略。我去问小朋友,公司里销售是不是都很有钱?在公司地位很高?她说是。我说这就对了。

这是老板眼中的大方和员工眼中的大方的不同。

这个公司并不缺钱,但老板有经营压力,钱要花在值得的地方上,她对能取得竞争优势的销售人员很大方,底薪高、分红高,对可有可无的岗位则没那么大方,毕竟花5k能够达到目的没必要花8k,那3k的差价,在老板眼中是浪费。


另外一个大家都熟悉的故事。巴菲特,这个世界最有钱的人之一,吃穿用都不讲究,住在老家奥马哈连房子都没换过,大方吗?算是很吝啬吧?但是他个人的慈善捐赠却高达百亿,在这方面跟他比大方,似乎又很难。

巴菲特曾经来中国劝捐过,但没有成功,马云说对于他来说捐钱不如创造就业岗位有意义,我觉得这话也没错,是不同年龄不同文化背景不同生存环境下的人对于“大方”的不同理解。


所以,我们在评价别人是否大方的时候,是否在用自己的价值观和眼界判断而忽略了其他呢?

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