我自认为算是个心地善良的人，但同时也是一个比较个性鲜明的人，

哪怕是在勾心斗角的职场，我也是如此。

不主动"坑"别人，是我善良的一面；

但无底线的善良，不叫善良，那是软弱，不符合我个性鲜明的另一面。

最近，听说心机婊在领导面前哭过好几回了，

有急功近利在领导面前表决心要当“领导”被回绝的哭；

有张扬跋扈只会处理问题未妥善处理人际被领导批评的哭；

有以退为进跟领导表示责任重压力大不想干被领导宽慰后委屈的哭；

以上有的我亲眼所见，有的我道听途说，但估计也八九不离十，

谁在职场没有几个靠把的战友呢？有些事，自然会有人告诉我。

但心机婊对我依然跋扈，明明需要两个人相互协助的工作，总是刻意的不配合；

好在，我一个人也行，虽然忙点累点，但工作成绩也是我自己的，领导看在眼里；

办公室两台外网电脑（我们公司电脑分内外网）原是大家共享查阅，她来之后对她自己常用的那台设置密码，变成她的专属，弄得大家很错愕，但也没好意思计较；

为了更好的合作，我总是力所能及的提供她找我要的一切工作上的基础资料，

希望两个人的思维加起来能完善工作，

结果，人家获取了基础信息，归纳整理后的东西就属于她自己的成绩与资源，不再共享。

你把老娘我当猴耍呢？让你去完善的资料就是你自己的了？职场做人的格局太低~

为了后续工作的进展我跟她索要过几回，一开始顾左右而言其他，

后来实在搪塞不过去，人家无情的回我一句，我弄得资料不会给任何人！

好吧，有你这句话我干脆不要；当然，我也有对付你的办法~

某日领导无意中问我这项工作进展，我说，不！知！道！

领导很诧异，不知道不是我的工作风格，便问我原因。

我说因为***（心机婊的名字）决定独自负责该项工作，所以她汇总好的资料后续没再交于我们传阅；

我看不到，自然不知道进展。

领导之所以是领导，自然比我们做下属的聪明，我话里有话，领导也听得懂弦外之音；

心机婊你拿资料当个宝是吧？别说我给你的鸡你才下的了蛋，就是都是从你家里带来的鸡和蛋，

为公司而做的东西，就是公司的资源，你哪天走的时候再带走才是你的呀。

没有团队精神、没有分享态度、对企业忠诚度不够......以上够领导对她浮想联翩了。

心机婊自以为罢了我一道，或许是给自己挖了个坑吧？

最近，都不怎么看到领导找心机婊交流工作了，信任度有所降低，

怪不得心机婊有点失落，低调了很多。

今天无意中听到领导说，***的工作能力是不错滴，但如果不走出思想的误区，前途差也~

这也是我对她由衷的想法，希望她能走出误区；因为在职场，共赢比PK走的更长久，彼此都不累。