记得我参加工作的第一天，我妈就对我说：要干一行，爱一行！！而我的性格是：要不不做，要做就尽力做到最好！！所以每一份工作我都做的让老板比较满意，而薪水自我感觉也还比较满意。

  下面我就来分析下跳槽的成本：
  一、会增加时间和经济成本

  1、换新工作，肯定要去面试，面试的话要请假到处坐车，这可是件费力费钱的事。而且一次面试成功的人应该不多，有些公司是要面试三次的（如果是直接给人挖走的人不算）。
  2、到了一个新公司后，能够找到一份和以前公司做相同的产品又是做相同职位的人毕竟很少，都会有一个试用期。而试用期的工资相对来说都不会给的太高。如果新单位的试用期工资高过现在公司的工资我会非常赞成你跳槽。
  3、满试用期后，公司才会给员工上社保的话，而有些公司是要工作满一年的。
  4、很多公司发年终奖都是发给工作满一年以上的员工（这个满一年一般是按试用期满来算的），所以就算是年初跳槽到新单位除掉试用期也不够一年，这样最少就会损失一年的年终奖。而我们公司怕管理人员拿了年终奖就跑，所以都会在每年的五一前才发上一年的年终奖。

  二、我不愿花太多精力去适应新的工作环境
  1、即使是做相同的职位，如果公司的产品不同，还是要有一个重新学习过程。如果是做技术的需要的时间更长，我们公司的工程师，就算以前有很多年类类工作经验的，没有半年时间也是不能出产品的。
  2、要重新适应一个公司的企业文化。俗话说：天下乌鸦一般黑。其实所有的资本家都是以剥削剩余价值为最终目的。所以很多公司的问题都差不多，当然有些外资公司福利待遇会很好，但是他们的待遇和他们的承受的压力是成正比的。要适应新公司老板的做事风格，要适应新公司的同事关系。


  当然也不是叫大家都不去跳槽，毕竟人往高处走。而是建议各位在跳槽前分析一下利弊。比如我现在是不会轻易换工作的，因为我知道凭我的能力想去找比现在工资高的工作的可能性不大。再一个现在这份工作我已经做了八年有余，已完全适应了这个公司的企业文化。而且工作得心应手，工作之余我还可以写写帖灌灌水，何乐不为。

  也许很多人会说我运气好，工作的单位都比较稳定。运气好这个我承认，但还有一点，我不会轻易去一家新公司，在去一家新公司之前，我会尽量去了解这家公司的情况。 所以跳槽与否，还是要综合分析和考虑利弊再作决定。