是我太知足还是以前被虐的太惨？对于同事的吐槽，我认为大部分可接受，不可接受也勉强接受的槽点，在后面有说。
不如跟风来说说你们公司哪些条款你可以接受，哪些不可以接受吧！

今天是11号，工资还没有发，上个月好像是12号发的工资，这是我来这家公司的第二个月，等待发工资ing。

刚才，在我们几个人的小讨论组里，同事A愤怒的抱怨，还不发工资，上海都是10号发的，每个月都拖拖拖。

我觉得还好，因为来的时候，那个人事（PS：这个女的说话很讨嫌，大家都不喜欢她，不过我也就默默保持该尊重尊重就好了）跟我说，以前跟大家说10号发工资，但是账做不完，所以每次都像欠了大家钱一样，所以给我的合同签的是18号，说保险起见，实际估计15号之前能做完。

我就把上述跟同事说了，表示，我还好，估计明天工资就到了。
然后，引发一轮吐槽狂潮。
同事A：每个月都拖拖拖，上海都是10号发工资！
       公司连个微波炉没有！冰箱没有！说了也不买！
       没事还要坐着加班，每个月最低累积三小时！
       什么福利都没有！

至此，吐槽完毕，我能说我觉得她说的前三项都不是事儿么，⊙﹏⊙b汗，是我太知足了还是以前被虐的太惨了。

1、因为人事提前跟我说过，然后上个月发工资时间也就12号，我觉得还可以接受。
2、没有微波炉冰箱这事，楼下有个食堂，可以吃新鲜热乎的，所以我个人也没有太在意。
3、其实加班这个事儿，我觉得还好，对于现在我个人来说，工作任务算轻松，不用操心，专注于写文案，每天完成了交给总监就好了，我可以很悠闲的用心写好，又不用操很多心，加很多班，非常有利于我休养身体，加班也就是多坐半个小时，还可以看看她理财写写文章。相比以前工作的高强度和低工资，艾玛，这个工作我怎么没有早点遇到啊。

加班这个事情的起因是这样滴。我们是营销部门（好奇怪的分类）分别做文案和推广，基本上完成了个人的任务就行了，不存在互相协调的问题，所以每天下班就嗨皮的准时走人了。

然后咧，上个月月初，人事把我们总监叫出去谈话，哈哈，说我们附近的企划部经常加班，公司总部，北京公司都会有人加班，只有我们部门没有一个人加班，老总表示不开心。【哎，虽然我们这些小兵没有加班，可是我们总监明明每天都走很晚好不好】

于是乎，总监在部门群跟我们商议，每个月累计加班最低3小时，免得我们成了众矢之的，于是乎，上个月开始，我们就这样开始了加班历史，确实没啥事干，就是为了让老总莫要不开心，比如现在，我就打发时间，写了这篇文。

我们几个人商量好每周一、二下班多坐半个小时，5点半下班，那我们就6点走，所以一个月下来大概是累计4小时候左右。

我真正要吐槽的有两项！
1、没有任何福利的事情！也不知道年底有没有年终奖，当时忘记问了，估计是木有的！

2、试用期不交社保，转正后补缴，听同事说还不是一次性补缴，是一个月补一个月的，妹的，谁给你这么大胆子这么干。我是不准备跑，所以暂且受着吧，安心在这里干下去，只要给我顺畅交了就行，倘若有损我的正常利益，那我也要怒了。

还有一个，公司的卡机慢了5分钟，每次下班等的煎熬，不过上班也可以迟到5分钟，哈，所以也算不得一个槽点了。

大家不妨也来说说，你们公司有哪些是你可以接受的槽点？
哪些是不可以接受的槽点？