故事的主人公不是我的同事，而是学妹的一个同事。如果说我们公司是个中规中矩执行规定的代表，他们公司则是小公司治下不严的一个典型。

他们那个同事，任何人听了都得佩服得五体投地。所有人都想，她是不是居委会大妈投胎的哇，怎么这么牛！（木有任何BS居委会大妈的意思哇，术业有专攻， 这我也觉得很佩服）不过年纪不算大，也就是个姐姐吧。

他们虽然是小公司，但好歹也算是相对高薪的行业，同事之间还是很矜持有底限的，所以，这个姐姐去之前，他们的薪酬保密还是做的不错的。

然后，这个姐姐去了之后，她的热情，她的好客，她的好手段。。。她可以和任何第一次见面的人滔滔不绝聊个几个钟头。所以，她在入职第一个月，整个北京分公司的同事，上到总经理，下到前台，每一个人的薪水她都知道。声明一下，这姐姐不是人事，他们北京分公司没有人事，都是上海总公司负责发工资，这个姐姐，是搞研发的伐。再加上，这姐姐大嘴巴，我学妹年纪最小，姐姐掌握了这么多机密，自然得找个出口。我这个天真无邪的学妹就成了那个出口。然后学妹也知道了所有人的工资。最开始，学妹也很不高兴的，毕竟她最小，资历最浅，自然工资也最低，一下子知道了这么多人的工资，她也很不爽。

她找我诉苦，我开导了她一番：你同事工资高是好事啊，你可以知道你有多少上升空间，要是你同事工资和你差不多，那多郁闷阿，在这个单位待着也没有盼头了。后来学妹想开了，就挺自然的听这个姐姐的八卦。

后来，他们每年普调薪水，都是这姐姐大展身手的好时候。普调薪水的结果，基本上这个姐姐一个月内就全部摸清楚。。。。

后来我实在很好奇，这姐姐有什么秘籍么，她怎么知道的？

学妹说，这姐姐特别会聊天，也有亲和力，和所有人自来熟，她带着客户做实验，一边做实验一边就把客户祖宗三代都摸清楚了，最后能把客户的工资也问出来，居委会大妈都比不上阿。她说这姐姐第一次打听她工资的时候，她俩聊得正火热呢，不知不觉就问出来了，然后她不知不觉就说出来了，额。

虽然这姐姐的到来，把北京分公司搅了一遍，但也没造成什么不好的后果。因此领导也睁一只眼闭一只眼。

我只感慨，有这么一个居委会大妈阿。。。。