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#薪酬保密，要不要？
很多公司都在强调薪酬保密，有人支持有人反对，你怎么看？
该话题有9个帖子
497人参与讨论
9篇帖子 · 497人参与
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红影 · 2015-09-12
薪酬保密：作为财务，我觉得没必要薪酬保密！很多公司都在强调薪酬保密制度，我们公司也要求薪酬保密。但是，对于财务来说，公司所有的人薪酬都是透明的。而且，作为财务，我觉得，有必要薪酬保密吗？说说目前薪酬保密的情况：1、公司要求薪酬保密，目前公司员1 43 -
聂无名 ·
2014-11-13
跟贴---薪资保密没做好，引发的集体辞工我觉得工资还是保密好一点，因为职场上太多因素决定着你的薪资，不是说，您能力强，你的薪酬就高，技术好，你的工资就高，您努力，你就能得到肯定；你做得多，你得到的就多；薪酬保密可以让员工有阿Q精神，不会心生有用 21 -
Number ·
2014-11-13
跟帖: 薪酬保密---有这么个居委会大妈故事的主人公不是我的同事，而是学妹的一个同事。如果说我们公司是个中规中矩执行规定的代表，他们公司则是小公司治下不严的一个典型。他们那个同事，任何人听了都得佩服得五体投地。所有人都想，她是不是居委会大妈1 12 -
清飒飒 ·
2014-11-11
薪酬保密，你做到了么？去年年中，我们部门招了个工程师，他要求的薪酬高于单位现行所有人的工资（除了老总级别）。虽然他没啥拿得出手的成绩，但是我们单位一向是你敢开口，老板就敢给你的状态。SO他拿了很高的薪水。我再三叮嘱他：薪酬有用 88 -
哥特式素颜 ·
2014-09-11
300元引发的风波---我曾经泄露过的工资大家伙儿讨论工资的保密或者泄露可真是HIGH哈。我也来讲一个我曾经泄露工资，然后引发风波的故事。2008年11月，我进入了现在的单位，从事外贸业务员的工作。面试的时候，经理说：我们部门业务员的底薪是11 49 -
nikian ·
2014-08-25
跟帖: 薪酬保密那些事儿--不知道更好!看到这个话题,我觉得太有话说了啊.基本上大部分的公司都会要求员工要对薪酬保密，但做不做得到每个企业就状态各异了。我的感觉是，宁愿不知道。遇上高薪又口风不严的，小心灵真的很受伤害！在上一家单位，我是部门有用 16 -
Molly百合 ·
2014-08-25
跟帖: 薪酬保密，知道后心塞!刚好看到这个话题，也想说两句，薪酬保密应该是很多公司都有要求，但真的能否执行下来也是各不相同，我上家单位人少，虽说有时候工资是打账上，但有时候都会是老板到部门发现金，而且也毫不避讳，所以同事之间都知道有用 10 -
luoluoatbj ·
2014-08-23
薪酬本身就是不公平——我所经历的招聘大家讨论的好热闹，我也来插一脚。因为以前某职位为团队做过招聘，最后offer的薪资多少知道大概，所以就我的经验来说，即使是制度齐全，也不可能把薪酬做到完全公平的。这中间决定的常量和变量，可能也和很多人1 21 -
梦靥如花 ·
2014-08-22
跟 贴--薪资保密完全靠自己；我正式上班的第一天，老大姐就交待我，千万不要去问别人的工资是多少，别人问你，你也不要说；公司的薪资制度是保密的，而且你去问人家，会引起人家的反感的；下班后，回宿舍打热水，在等热水的空隙，边上的另外一个有用 3
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