昨天（2月25日）是我来现在这家公司的10周年纪念日，能在一家公司工作那么多年，说明这家公司总的来说各方面都还让我比较满意。单就工资来说，每年都有一次涨薪的机会，我现在的工资是刚进来时候的4倍，下一次涨薪是今年4月底。

     今天是春节长假的第一天上班，虽然这个春节我没有来回奔波、过的比较惬意，但休了14天的假多多少少有些假日综合症，所以今天还真没什么心情做事，先适应一下，明天开始投入紧张的工作中。

     上午准时到办公室，和同事们相互拜年、搞卫生，收了老板的开工利是后我就回宿舍搞卫生了。

      我们公司包食宿，每个月每个人有5度电、5吨水的免费额度（超出此额度的费用要自己出），食堂包三餐也是免费的，5吨水一个人一个月正常使用的话是怎么也用不完的。上午在拖地的时候，用水我是和在家里一样用的，在搞好卫生的前提下不浪费一点水，以前我晚上在宿舍住的时候，经常把洗衣服的水接起来留着冲厕所；而我现在只在午休的时候回宿舍，不开空调的话根本就无需用电。当时仔细想想，在公司这么多年或者说参加工作这么多年，我一直是把老板的钱当自己的钱来花：原则是该花的花，不该花的绝不浪费。

      想想我都有哪些方面是把老板的钱当自己的钱来花呢？

      1、早餐和饭是我们自己打的，我从来是吃多少打多少，不浪费粮食（除非有些时候菜特别难吃）。

      2、如果不是对外的文件，尽量使用再生纸。

      3、平时工作沟通，除非电话才能说清楚的事，我一般以邮件或是QQ来处理工作。话说邮件和QQ有时比电话处理事情的效果要好。

     4、爱护办公用品，电脑因为硬件的问题换过二台新的，计算器用了10年了，还在用等等。

     5、工作中有需要帮老板花钱的地方，也是会货比三价，讨价还价，原则是用最少的钱把事情办好等等。

     上面虽然都是一些很细小、微不足道的事情，也许有些人会觉得这些东西还能省多少钱，有必要注意吗，老板真的会在意吗？我的观点是，能做到老板的人眼睛都是雪亮的。这些细节做好了，自然是一个会考虑工作成本的人，哪个老板不希望自己的员工用最少的成本把事情做到最好。

      举一个例子，广州的夏天比较长，但最热的时候真心不算热，但是有同事在开了中央空调（25度）的前提下还要开风扇，他也不是那种特别怕热的人，据他所说晚上在宿舍都不用开空调的（因为空调电费要自己出，每个月多少电费都会公布出来），我不知这种人是什么心理？