我是23岁南下广州的。

    到广东后的第一份工作是在顺德一个新建成的工厂里做工程部的技术员，不记得是二个月还是三个月后就把我的工资从900加到1200。由于是新的公司，当时很多部门的人员都还没配齐，老板们觉得我的表现不错，说还少个办公室（也就是人事、后勤、行政等的工作）主任，我就这样在什么都不懂的前提下担上了办公室主任一职，这一年我23岁。

      我进这个公司的时候，对带我的工程师说这些事我都没做过，什么都不懂，不知能不能胜任这些工作？他说有什么不能胜任的，只要你用心，世间事一通百通，哪有不会做的事情！！

      所以我在当上办公室主任后，还真一点胆怯都没有，反正有不懂的就问，好在那个时候几个老板都愿意对我倾囊相授，谁都愿意教好学上进的徒弟吧，因为年纪小，其他部门经理也对我很不错。

     当上办公室主任后（第一年给我配了一名文员），我就负责起了公司的人员招聘、培训、办公室职员的考勤、社保的增员减员、办公用品的采购、保安的管理、食堂的管理、还有办公室的卫生、工作服的订购和管理等工作。

    刚当上办公室主任的时候公司的总人数大概在100人左右，工程部技术员的事情因为还没招到合适的人，我也还在兼着。记得当时搞一个测试工装，我和车间主任、工艺工程师一起，连续一周每天晚上加班到12点钟，硬是把测试架和工人培训搞好，从那以后成品的合格率达到100%。这些工作有助于我以后的培训工作的开展，每年会安排工程师给相关的员工做一些产品知识的培训，而我因为在工程部呆过几个月，只要不是太复杂的产品知识培训，我都是自己去授课的。

       这些也给我后来的工作带来便利。换工作到某连锁超市任人事课主管后，事业部没有给我配教育训练的助手，我除了做好课主管的工作还把店内的培训工作做的有声有色，当时我的讲课在华南区17家分店里面还是比较出名的。因为有做培训的基础，我在现在的公司给同事们上ISO9000的课也得到现在老板的很高的评价，现在公司的讲课我还收过不少上课费。

        24岁的时候，公司建了新厂房，要搬厂。经历过的姐妹都知道，搬厂的工作量有多大！！我参与了整个搬厂过程（整个办公室的家私是我和副总去乐从家私城采购的），没有因为搬厂停过一天产。

        搬厂后，公司的产地和生产设备增加了，订单量也有了大幅增加，对公司的管理也有了更高的要求。公司决定推行ISO9000的管理，这是公司自身发展的要求，也是客户的要求。当时我和另外二位同事被选做ISO9000的推行小组成员，主要是在顾问老师的指导下写整个公司流程的文件，这样又是几个月没日没夜的加班。具体写了哪些流程现在记不得了，但公司的管理制度即《员工手册》是完完全全我写的，各岗位的职责是我和各部门经理商量后汇总出来的。

      拿到ISO9000的体系认证后，文控中心也放在我的部门（因为我熟），这个时候已经有二个助理了。随着人员的增加（300人左右），为了提高产能和一线员工的生产积极性，公司决定搞计件工资。这件事是我们生产副总（以前某著名国企来高级经济师）带着我搞，计件工资也不是件简单的事，单价定高了老板吃亏，单价定低了工人不干，人员流动性大。那个时候车间上班的时候我拿着秒表去卡不同型号产品的从第一首工序到最后一道工序所需的时间，这样慢慢才把每个产品的单价给定出来，后来每个月车间的计件工资都是我在审核。

        大家都知道办公室这一块还要负责企业文件的建立，我也操办了不少晚会、活动、公司旅游什么的。从出方案、申请经费、购买活动奖品、到活动的具体实施都是我在操作，组织活动的话我就是主持人。

       25岁，我已经做了二年的办公室主任，可以说做的如鱼得水。

       25岁，有一个准备结婚的男朋友（现在的老公），25岁春节回老家开了未婚证明过来，第二年4月领了结婚证。

       25岁，已经开始记账，从来不会乱花钱（一心扑在工作上好像也没有花钱的时间），唯一懂的理财方式就是存银行，还是让我姐帮我在老家存的。25岁那年手上的存款大概有7-8万吧，过了10几年有点不记得了，我和老公是领了结婚证后钱就放在一起，但是在我们买第一套房的时候，我拿出了10万婚前的存款来付房款。

      来广东的第一份工作，我做到26岁年底，和老公举行了婚礼，准备结束异地生活，就把工作找到了广州。

      我很感激23岁到26岁的经历，好像当时挺辛苦的（晚上经常加班，有时连续几个月没一天休息），不过那个时候因为年轻，求知欲旺盛，也没觉得很苦。也正是这些辛苦让我拥有了不错的工作技能（我曾经写过一个打造一个铁碗给自己的帖子），这才是一辈子的财富。2005年我到现在的公司所从事的职位和我以前的行政、人事一点关系都没有，我还被调了一次岗，因为有了之前的工作经历和学习能力，全新的工作我也能做的好，最多不超过三个月我就能完全胜任工作。

        说点题外话，当时在顺德的公司一共有五个老板，除了董事长不太管事，其他四位老板都是我的领导，更难的是这四位老板经常闹矛盾，有朋友曾对我说：你能在这四个人下面活那么多年也是不容易。总工的脾气还特别暴躁，曾经有一次拍我的桌子当场把我拍哭了（受了委屈），工作时间跑出去转了半天才回来。这些都是工作技能，我现在的公司有三位老板，三位老板都对我不错，这也归功于曾经的经历吧。