目前的工作岗位，相较之前的任何一个岗位都要轻松，忙得连轴转的时候也有，一周两天吧。 每天的工作就签那么几份申请，其他时间都是在无所事事中度过，我想这环境是不是也太安逸了？适合养老。

        那么，我是如何做到在经济寒冬里拥有轻松的工作和加薪的呢？

        第一次工作机遇：做文员的时候，有一同事回家待产，我抓住机会接替了结算工作，心里长舒一口气，总算是摆脱了无聊、枯燥又机械的文员工作，有了新鲜的学习领域，干劲十足，并且尽力把工作做到极致。

       第二次工作机遇：因为工作勤奋受到去北京出差的集团财务领导赏识，在子公司筹建初期，直接跟董事长点名要我来杭州任会计。我结算做得好好的，北京主管也不想我走，可是我想，既然有机会去南方，为什么不去呢？于是开始了欢天喜地的交接工作。我是最开始来子公司的那一拨，后来陆陆续续来了好多，各项制度逐渐完善，工作也慢慢步入正轨。

       第三次工作机遇：新进场的超市做活动，没有促销员，领导们之间一合计，从子公司行政和车间里安排人。可能因为我还拿得出门，算我一个。财务经理希望我不要去，可是会计工作确实没啥了，都做完了，好想去玩玩... ...直接领导不同意，那我要回复给销售领导的，话说销售领导我们之前在北京也是有见过几次面的，彼此都认识。他觉得我形象适合，就去找总经理谈，总经理又找的我的直接领导。OK！我如愿了，去杭州市里玩了几天。当然，玩归玩，工作还是要做滴。

       要敢于吃亏，“吃亏是福”是绝对的真理。人员数安排好了，大家坐在一起开会，开始进行人员门店分配，一位经理说**店是最远的，不过销售也不会差，**你去吗？撇撇嘴，摇头。**你去可以吗？耸耸肩，看看旁边的人，说了句“不去”。那位经理有点着急直接冲我说，要不你去吧。我说“可以”，才不在乎远近呢，只要能让我去杭州市区待几天，哪家店又何妨呢？

        活动结束后，我所在的店销售第一名，是第二名的两倍多。误打误撞成了销售冠军。表彰大会上，戴着大红花和领导咔咔咔，那酸爽，哈哈哈~~~

        那次活动为我提供了第三次工作机遇。领导们觉得我挺有销售天赋，就合计着让我去做销售，总经理也觉得可行。而我个人觉得做销售时间安排挺自由的，还有机会多玩玩逛逛。就跟财务领导提了出来，起初不同意，那会刚好调来一个人而又没有安排工作，成了接替我工作的最佳人选。不能再拖了，必须在新来同事被安排别的工作前让领导同意接替我！可能领导觉得既然我想去，留住人也留不住心了，最终如了我的愿。

       第四次工作机遇：子公司新增设一个销售经理的位置，因为经济不好，需要经常出差拜访客户，那么日常工作就需要一位秘书处理。这个秘书，本来想从集团调的，考虑到不是已婚就是要订婚或者不愿出来的，子公司暂时没有合适的人选安插，于是总经理、副总裁、总裁就跟老板建议我。虽然我跳来跳去的不固定，可是此时我的优势显出来了：进公司时间较久，对集团的制度规定比较熟悉；文员、商超结算、会计的工作也做过，有利于规避销售上的一些错误；在子公司待过，对人和事儿比新来的销售经理都要熟悉（悄悄补一句：有时候跟在销售经理屁股后面，前面迎来一位领导，我就会小声说一句“这是**经理”、“这是**主管”，保全销售经理面子，不至于尴尬。），所以董事长决定，销售经理秘书这个位置，没有比我更合适的人选了。我之前薪水也不低的，让我来怎么着也得加点不是。

        所以，提升了主管待遇，薪水也跟着涨了。当然啦，咱也不能光拿钱不干事，那些“拦路虎”，那些耽误销售经理做大事又浪费时间的无关痛痒的小事，那些影响销售经理做决策的边边角角都是我的工作范围。让经理心无旁骛地去做重要的事，剩下的就全都交给我来搞定吧~~~

        啰嗦了半天，综上所述， 我能有目前的工作状态：首先，我有一颗不安分、爱学习而又勇敢的心；其次，开朗的性格和做事方式为我的人际关系加分；再次，认真的态度，在其位谋其职；最后，我不想却也不得不暴露我的本性，爱玩~~~

       最后的最后，加一句题外话：当时北京一起做文员的一同事现在还在北京做文员。所以，选择很重要。