最近马伊琍的新剧《北上广不相信眼泪》正在各大电视剧热播。

　　大陆似乎很缺职业剧，上一部大火的职业剧《杜拉拉升职记》好像距离现在也有五六年过去了，可惜无论是电影版的还是电视剧版的，最后都变成了言情剧。

　　《北上广不相信眼泪》，标题本来还以为是要演北上广三对年轻人的故事，不过男主是北京人，女主上海人，两人都在广州工作，也很巧妙的扣了题目，无论在北上广哪个城市，对于小白领们来说都是那么的不容易。甚至，这部片子里面所有关于办公室的内容取景地其实是在上海的“虹桥之门”拍摄的哦！这栋建筑也算是上海一个标志性的豪华高档写字楼了，楼里面光鲜亮丽出入的人们，一样有着同故事的男女主人公一样不为人知的压力与挣扎。

　　我认为，这是一部“少儿不宜”的片子。并不仅仅是因为激情戏太多，而是因为很多职场里、生活里的真相赤裸裸的展现到了你的面前，掀开了华丽的袍子，里面全是密密麻麻的虱子，看的很残忍、很不舒服，却没有办法，这就是真相。

     初入职场的年轻人，是不适合看这部片子的，因为很可能被那种尔虞我诈的事情吓到，被各种毁三观的事情拉低了下限。而我作为职场奋斗了十年的老鸟，也终于可以以一种置身事外的角度抽离出来去重新从另一个角度去审视一些事情。

　　说实话，男女主人公都挺没节操的，女主作为一个销售，在电视剧一开头就靠猛灌客户白酒而拿下单子；男主作为做市场营销的，更是为了自己公司产品，曾经恶意诋毁竞对、搞垮竞对，把自己公司普通的游戏包装成“色情恐怖暴力”的产品推出市场，搞低俗营销。

       但，真实么？真实！

　　因为某些人所理解的销售就是这样的，销售是要靠和客户灌酒、陪客户吃饭喝酒唱歌甚至洗桑拿甚至干点别的什么来拿单子，而不是靠对于产品的深度了解和对客户需求的研究。（当然我并不认同这种观点）。而更多人理解的营销就是抓住眼球，无论是不是低俗，是不是伤害了市场里面其他的企业。不说别的，就刚刚过去的双十一大战里面，此起彼伏的新闻里，你是不是也曾见过打嘴炮和隔空对骂的？那些拿到了ＡＢＣＤＥＦＧ轮融资的企业里面， 又有多少是靠真正帮助用户解决了痛点，提高效率、降低成本的的？又有多少不是靠忽悠、靠画饼、靠数据作假拿来的。当然，这些阴暗面的存在，并不代表我们也要一起同流合污，只是希望在面对真实的世界的时候，我们不要太失望，太难过，毕竟世界上还是有很多美好的东西在的，虽然这句话有点苍白。

　　故事接下来很戏剧性的让两个人进入了同一家公司，目标是让潘芸当上华东区经理，中间两人要不断掩盖是夫妻的事实，并且还夹杂在其他单身同事的情感追逐和商业阴谋中，剧情内容太过戏剧化，有点经不起推敲，但总体人物性格还是与身份和行为相符合的。甚至还挖掘了人物的童年和心路历程来告诉我们，他，为什么是这样的，她又为什么会那样。

　　某些情节，尤其是涉及到回忆的部分，我觉得处理的还是不错的，比如通过潘芸的回忆闪回自己刚到公司给汪涵当助理的情景、汪涵为被客户吃豆腐的潘芸出气的请假，汪涵和大哥的情感纠结等等。很简单的闪回，加上人物的对话，简单的就说清楚了人物之间的关系，毫不拖沓。（为了不让多余的人干扰主剧情，汪涵的前男友，大哥，连个名字都没有啊，就叫大哥，哈哈！）话说，

　　职场里面的种种，很多也许你在生活里面都遇到过。

　　比如自己刚毕业的时候也是跟在老同事的后面怯生生的叫着“老师”，大气都不敢出一下，但潘芸却已经知道喊“姐”，给买零食饮料了，果然情商过人。

　　比如潘芸和陈雄奇都希望可以升职，但领导却选择了从外面给他们空降一个，外来的和尚会敲钟，很多在公司辛苦工作多年的老员工也许都遇到过这样的事情，虽然觉得不公平，但仔细想想，领导为什么不愿意提升自己？难道不是因为自己真的有能力和经验上有不足吗？还有赵小亮在办公室搞的那个向后倒下去的“信任训练”，也是很多公司团建的标配。如果你是职场中人，相信可以找到很多似曾相识的熟悉元素。

　　其实，我特别奇怪的是，潘芸和赵小亮这样一对智商和情商都超高的“人精”居然没有冷静的分析过，潘芸究竟怎样才能当上华东区经理，她的领导为什么不愿意提升她？是因为她销售业绩不好，领导能力不够？还是希望用这个位置悬在那边当诱饵，让下面的销售员互相竞争互相斗？或者是因为妒贤嫉能，不希望有能力的潘芸上位，还是因为吃醋，就是不想让潘芸得意。如果他们早就想清楚这个问题，把时间和精力放在提高个人的能力和经验上，甚至不把希望寄托在现在的公司，合适的时候大胆跳槽，才是直奔目标的一条正道。如果你也遇到希望升职加薪的时候，也可以顺着这样的思路去多想想。

　　这部片子还没有演完，刚看了一部分，一些粗浅的想法，希望大家多从职场的角度来看待这部片子，多从正面的角度，多一些思考，毕竟大陆的职场剧真的太少了。