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#辩论:职场学历重要吗

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sparking

当你没有高学历时,请一定提升自己的能力

sparking
sparking sparking 2015-11-23 11:23 阅读(1935)
说起这个话题我一定要讲讲我的老公,他是我认识的没有高学历但有一定能力的典型代表,也是我非常崇拜的一个人。谈起他的学历只是个普通大专生,当年刚参加工作时在一南京互联网大公司拿着起薪一千多的工资,当他知道他团队的一个能力不如他干活也不如他多的人工资比他高三百块钱时他坐不住了,找到领导要求涨工资,领导很不屑的对我老公说你不要和人家比人家是本科生,当时的老公火冒三丈发誓一定要做出个样子给他看看。在南京的日子简单枯燥经常加班到晚上十一二点,终于在一个月黑风高的晚上老公加完班往宿舍走的时候大脑一晕楼梯上摔了下来了,小手指骨折,就这样人家还坚持工作一周回老家跟父母说手疼去医院拍片才发现骨折的衰,父母心疼的不得了不得了的托人找关系把他从南京调回到老家分公司。在老家分公司工作的第三年认识的我,说实话当时我还有点在意他的学历,因为我一直想找一个本科生。后来他们公司上大数据项目团队里有我老公但是当时公司没人会就从北京找的老师教他们,老师却迟迟没到位后来才知道人家辞职了,老公就是这样接触到大数据,他觉得这是个机会,用他的话说会做java的太多了他很难再出头,但是大数据是新东西会的人少,当时我们二线省会城市没有人会,认准了就好好干,老公再网上买了课程买了书加入论坛开始了自学生涯有意无意的透露给我要去北京实践,当时的我以为老公三分钟热度不会舍弃老家的优渥条件,但是我真真的低谷了他,当他郑重的告诉我要去北京找工作的时候我惊呆了,但又想看看这个男人到底能不能让我托付终身我没有阻拦他,初到北京他不要求工资只要能做大数据就行,当时他在北京待了一年后来我们结婚我强烈要求他回老家他回来了当时他离开北京时月薪1.2W。说来也巧他当年回来时我们老家大数据也悄然兴起,有浪潮和鲁能两家大企业招聘大数据,浪潮是典型国企,老公当时面试是有五个面试官,当面试官问老公期望薪资的时候,那帮人哄堂大笑,是嘲笑,因为那是一个注重学历的国企,后来鲁能满足了老公所有条件老公加入鲁能,再后来浪潮打了好几个电话要和老公面谈老公都拒绝了这是后话。在老家的一年后老公又动了来北京的心思,这时候我是无条件支持他,所以我们夫妻双双来到北京,来北京半年间老公加薪一次现在是年薪37W。 在老公身上我学到很多,比如不断学习,通过各种手段学习,接触新知识。老公做工作从来不是领导要求一他就做一,他永远更高的要求自己,他只是一个普普通通的大专生他不是最优秀的但他是最努力那个,第一学历是我们每个人都无法改变的,当你没有高学历时请不要纠结和自卑,努力提升自己不为超越别人只为超越自己。
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