白露在现在的公司马上11周年的，工作一直兢兢业业，一心一意为老板着想，当然老板也没亏待我：每年一次的加薪我从来没落下过，而且浮度都不低，每年的年终奖也让我挺满意的。

     最让我感动的是大老板前段时间主动帮我找他相熟的医生，还有从11月以来前前后后请了不少假去医院检查、住院，不舒服迟到早退什么的，目前为止每个月的工资还是足额到账的。

      我们部门比较杂，计划、采购、物控、仓库、司机都归在我们部门管理。昨天下午大老板召集副总和我们三个负责人开会，很严厉地指出部门管理中出现你一些问题，开了一小时左右，然后又把我单独留下谈了半小时多。

      他说我刚才不是骂你，是骂副总。副总年龄大了，精力不够，有些事情不了解瞎管。然后话锋一转，不过你现在最重要的是把身体养好，现在二胎政策放开了再生个儿子或女儿后，我希望你能帮我承担起更多的管理工作。又说起我原来提过财务部有个同事三年抱俩的事，他说有人不服气，当面和他说经常不上班，又迟到早退什么的。他说我非常体谅一个孩子3岁一个孩子几个月的难处，我老x就是要给她提供这些便利，她是我一手提拔上来的，当财务部经理来培养的。我给她提供几年的方便，就为公司培养和留住了一位衷心又有能力的员工。。。

      当然也不是每一个人都能得到这样的待遇，关键看你的工作能力如何，是否一心为公司着想，能否为公司创造更多的价值。

       我从来没主动和老板谈过薪水和其他福利待遇，我只是想着我努力工作，把老板的钱当自己的钱来花，把工作当自己的事来说，其他的事就是老板要考虑的，我一直相信：你的出色，老板记在心里！！