手动点赞

我前些天看了篇 文章 叫做《寒门再难出贵子》是去年就火的文章。  @ 玉色蝴蝶  虽然我也认同人性和任性，个性突出依然发展的好的人是有，但是毕竟不是很多，这其中肯定是这些人要么超级有才华 要么超级有背景，牛叉到缺他不可的地步。 但是如果资质平庸，家境一般的话很有可能会被讲人情世故的中国大环境淘汰。  

我个人感觉，人还是要有冲劲的，不能完全失去个性。

我最近发现，大家的关注点常常不一样。我不知道具体事情是什么样子，只能从帖子里分析，从这个帖子透出的信息，我只能说，那个女孩子并木有做错什么，人家也许真的有事，你总不能让人家推掉所有事情来做一件不重要的事情？人家菇凉还请假了，既然批准了，就说明给予的理由合理正当，总不能因为是当地人，就觉得人家一定要随传随到的？另外，不能太迷信一篇文章所写的内容，尽信书，不如无书。

这家公司那么在乎形式上的参与，而不是看菇凉平时的工作，从这点来看，前途并不好。一家好的公司，是看员工的工作成绩，而不是要员工随传随到。人性不能压抑，如果压抑久了，就会成了老油条，看似天天忙，实际上是磨洋工，实际产出低下。

其实，我觉得那个90后妹妹，如果不当面反驳hr，应该会好一些。当然，当面直接说不来，也没错。

心情不好吧，大过年，人家公司拼命发红包发奖金，这家公司明显在拖延发工资，任谁心情都不好。

还有一点，这世上，总是有些人会告诉你，想改变自己命运太难了。包括我的爸爸也是这样说，他曾经笃定跟我说，你肯定去不了英国。然并卵，我就站在大英帝国的国土上给他打电话！他第一个反应是不相信！不相信的人，永远到达不了，相信的人，迟早都会到达。有些鸡汤是没有意义，但是，你完全拒绝相信，就真的不会拥有。

努力学圆滑

说不定她早在放假的第一天就辞职了，只是她没有必要通知你们，你们就在这一直猜一直议论

嗯，关于那个帖子我也有很多不赞同的地方，那个帖子是写银行方面的， 我也认为在很多行业上人与人的起步还是平等的，比如互联网和电商。靠努力和才华也是可以成为大神的。所以我尤其欣赏那些通过自己的努力达到最终梦想的人。 可能是关注点不一样的原因，我们公司就是那种你说的没有前景的公司，在乎形式，规则混乱，老板时刻盯着你在做什么甚至安装了监控，生怕我们做一点私事，年前我们公司招聘了一个90后女孩，表现的就十分高调，感觉自己什么都会，前辈提点一下或者说她哪里做的不好，她就据理力争，老板以为她真的厉害就高薪养着，可是事实是最后大家都看的清楚，仅仅凭借积分侥幸做事情，最后被劝退了。直到被劝退的时候还一直问老板我做错什么了？我感觉我们公司的人就是这样 圆滑世故高于事实，委婉劝退说我们的公司小不适合她的发展。  不论怎么说，像我们这样的公司也是很多很多，老板只看你给他创造了多少效益，但是你没拿出来，如果再异常高调，即使是正常的理由请假不到，但是别人都客服了困难能到，为什么你不到？ 在领导眼里就是不尊重不重视，没把公司利益放在第一位。那么对不起就只能开除了。

嗯 我看这帖子的时候也是带着自己的主观意识，受到我们公司年前90后女孩的影响。

所以难免有不客观的地方。

我觉得就事论事比较好！那个90后，的确是眼高手低！这个帖子里的女生就不清楚

赞同！

做什么事情给自己留点后路吧