赞同，不要为别人的错误买单，做好自己该做的事，楼主很棒

太赞同了，心态好的话，到哪都是没问题的

很多时候一个选择会改变人生的方面，等你遇到生命中的贵人就知道人的进步有多神速了

能觉悟到也不错，起码以后不会犯同样的错了

我们学院在2012年新调来了一位女书记，她就是你说的那种领导‘不注重工作方法，思维如何混论，乱安排工作等等’，我刚开始也因为她的思维混乱而跟她起过冲突，我的秘书因为她乱安排工作而整天抱怨，后来我就跟这位书记直接沟通，跟她说每人都有每人的工作，该谁干的活你就派给谁，别总把别人的活派给赵老师，这并不是代表赵老师不愿意干你派的活，而是她因为你的指派而把别人的活干了，别人看见后不但不感激她还会生出她多管闲事越祖代袍的怨言来，这样二个人都不高兴，你说是吧？然后我又跟赵老师说：“反正咱们又不想当官用不着委屈自己拍领导的马屁，她下次把别人的活再派给你后你就直接提醒她这是应该某某人干的，你声明不是你不愿意干，而是你干了那人有可能会心里不舒服”，然后下次那位女书记再乱派活时，赵老师就直接按我跟她说的说了，这样说了二次后那位女书记就记住了每个人的分工范围不再乱派活了。

有时候领导站在她那个位置上要考虑的事情很多，有可能就会有些失误的地方，出现这样的问题，做为下属的你要做的是：第一，不要当着众人的面驳她，这样会使她很下不来台，然后找机会私下跟她沟通一下。第二，领导派给你的工作如果你有时间和精力的话尽量做，这样一来锻炼自己的能力，二来也使自己过得充实，三来时间长了领导会关注到你的工作态度。你试想一下：如果领导不派给你活经常让你闲着，那是不是证明你在这公司已经可有可无了？既然你在公司已经没有多大的价值了那下次裁员领导肯定会首先想到你了。

其实遇到特别难缠的领导特别能锻炼你跟人沟通的能力，你要想办法跟她沟通把你自己的想法让她能接受，而不是跟她顶撞让她反感你。

我工作这么多年遇到的院长都是很容易相处的，而学院的书记都很难相处，因为学院里书记是个闲职，他没有具体的主要工作内容，只是辅助院长开展学院的工作，所以做为书记的人闲了就会生事，也会找人的麻烦，老师们都躲他们远远的他们无法找老师们的麻烦，所以我们办公室和教务科几个行政人员就成了他们找麻烦的对象，这么多年来我伺候了四任书记，前三个是男书记，现在这个是女书记，跟他们一直在斗智斗勇中锻炼了自己的能力，所以现在我什么样的领导都能应付了。

对，以前我也会针对我的领导非常不满，之后换了新领导才觉得，其实当时是自己太不懂事，其实能做到manager的人总归有她的优点和原因

额，我们部门现在的情况就是你描述的情况，我们都对中层领导意见大，老是顶撞他，过完年一个同事也离职了，我休产假了，现在也什么都不想管！！

唉，我们以前有过这样的情况，不过现在我觉得自己改变很大。不去抱怨，目前会好很多。但是工作分配的，仍然存在一些问题。

能应付各种领导！佩服。最近我也是很大的捩气，同时不愿意跟领导沟通，就是消极抵抗，躲避，应该像你学习，积极面对，解决问题，

少点戾气，生活也会更美好啊。

每个人都有优缺点，你要善于发现领导的优点，找机会夸她，这样再跟领导沟通时就容易了。我不会违心拍领导马屁，但领导身上真正强的地方也不吝啬夸奖，能做到你的领导这个位置上肯定有他过人之处的。我对所有人都是这样的，跟陌生人打交道也很快能发现他的优点，然后表扬他，实在发现不出他的优点时就说他的工作很辛苦之类的词，对女领导找不到优点时就只要夸她衣服穿戴方面就行了，这样他（她）对你就会客气多了，然后再办事也好办多了：）