文中的老板是指能决定你薪水的人。

职场中我一直信奉的一句话是：要么忍，要么滚。

其实工作和生活是一样的道理，生活中我相信很多人都有过不少于一百次想离婚的冲动，而工作中很多人都有过N次想裸辞的冲动。

我在现在的公司已经工作了11个年头有多，当老板让我不爽的时候很想潇洒地递一张辞职书给到他，然后很牛B地来句：老娘不伺候了。

但是到目前为止我还没递交过辞职书，一是我不是那么冲动的人，二是我没有任性的资本（家里不能少了我的收入），三是我从来没想过把辞职作为达到某种目的的手段。。。

比如今年春节后刚来上班的那几天，某天上午大老板在一楼会议室见客户（事后我才知道由于我们的产品质量问题大老板被客户当面“骂”了）的时候，叫前台文员打电话让我马上下去问个事，我的办公室在三楼，放下电话起身的时候座机又进来了一个电话，我习惯性拿起来接，这个电话最多也就一分钟时间，到了一楼会议室，大老板问我为什么来的那么迟？我说接了个电话，然后他就很严厉地说我：不是叫你马上下来的吗，还接什么电话，我的话你也不听！！然后我就没再说任何解释的话。还有一次因为仓库制错单造成的后果比较严重，我的责任是没检查出来，也被批了一个星期左右。这二件事情当时都让我心里各种不爽：我天天对自己说，看在钱的份上，我忍。

一般碰到老板让我不爽的时候我会这么做：

1、比如上面的二件事，当时我的心情是很不好的，这种时候就要尽量让自己少说话，这种时候只会说多错多；我目前为止还做不到心里不高兴脸上不显露出来，所以那段时间我尽量让自己不和大老板碰面。

2、被老板批评了，首先检讨自己哪里做的不对，有则改之无则加免。比如上面的第一件事，以后要学乖，凡是大老板传唤的，放下手中的一切事情立刻马上赶过去；第二件呢只能尽量了，让制单员更认真仔细工作，而我也尽量仔细检查，第二件事我在大老板面前也说过我检查的再认真也不能保证这种情况不会再次发生，只能从公司机制上来解决根本问题了。

3、分析一下老板让你不爽的事情是属于原则性的你不能接受的，还是其他的由于老板情绪不好他只是想找一个发泄的对象而已。换家公司的话，能避免这种事情不再发生吗？

4、平时多了解自己在外面的市场行情，如果裸辞了，能不能找到比现在更好或是和目前的工作各方面福利、待遇等差不多的工作？这样就不会做出让自己后悔的决定。

5、静下心来多积累工作经验、提高工作能力再去考一些含金量的证书等。

6、这种时候我们更要多进行原始积累，提高投资理财能力，如果哪天实现财务自由了，干还是不干当然是您说了算啊。

所以说到底，要不要忍，要不要忍受老板给你的不爽，还在于我们自身的能力，当我们拥有了足够的能力那么主动权就能够掌握在自己手里！！

各位都来聊聊，老板让你不爽的时候，你是怎么做的？