#人在职场#两个女上司的不同养兵方式
今天看了@童儿 的帖子#人在职场#养兵千日,用兵一时!,忍不住来写篇帖子。这是我第一次在这个小组发帖,我只有不到两年的正式工作经验,在职场上还有很多需要悉心学习的地方。这算是一篇吐槽贴吧,负能量有点大,也请大家轻喷。
在我还不到两年的职业生涯中,一共遇到三个直接上司,两女一男,男上司跟我相处的时间不长,相处得还算融洽,我为他踏实卖命干活,他对我也没挑刺,今天就不说他了,说说两个女上司。
Y是我第一个上司,我目前还在借调期,严格来说,Y现在依然是我的上司。Y算得上我职场上的良师、生活上的大姐。
我工作在县级市,离市区(父母和H先生)100多公里,离公婆将近200公里。再加上我的工作性质,上半天休半天,晚上还经常加班,除了春节全年无休。我回家的机会就很少,虽然我回不了家的周末,H先生都会赶来陪我,但我毕竟还需要时间看看父母,见见其他的长辈。Y很能体谅我一个人在外地,远离家人的不便,所以她总是想方设法,多方协调别人跟我换班,让我差不多两周就可以把假期攒起来休一个完整的周末。有一次我家里有急事,但又找不到人调班,Y牺牲自己的休息时间亲自来帮我顶班。我很过意不去,她安慰我说:我们支行除了你,其他的家都在本地,你都成家了,谁家还没有个着急事,赶紧回去。
入职四个月,到了发年终奖的时候,按规定试用期员工是一分没有的。可Y事先就跟副职交代了,说我四个月来任劳任怨,工作不计较分内分外,成绩也比较突出,给我预留2K的年终奖,一起入职的同事中只有我那年拿了年终奖。
不久因为人事变动,我们行调走了一个老员工,接替者又还没到位,多出来的那部分工作毫无意外地落到我头上。那段时间,白天我做我自己的工作,晚上再加班,因为涉及到指纹授权审核等问题,我加班的时候,Y就跟着我加,方便第一时间授权审核。有一次,Y晚上7点要去分行开审贷会,怕我来不及吃晚饭,跑去KFC给我买了一大堆东西,还说不知道我爱吃啥,就每样都点了一些。
工作中谁都难免犯错,在银行犯错的后果永远是罚钱了事,而且经常是上罚两级,员工犯错,罚,上司也罚,罚得更多。如果是Y犯错,上级怪罪下来,她永远第一个站出来承担,绝不让员工背黑锅。如果是员工犯错,她也毫无怨言承担罚款,事后再叮嘱员工。也许正因为她这样,我们行所有员工都自觉自律,一直是整个分行被罚次数最少的。Y为人随和,不爱争强好胜,但工作成绩却很突出,她来我们行三个月后,就让我们行的各项考核分数从全市倒数第一跃居全市第二。
Y知道我因为家庭的原因不可能在县级市长呆,她也毫不在意,反而尽力创造机会让我的工作出成绩,让更大的领导看到,为我调回市区铺路。后来,我工作还未满一年就被上级部门借调,是有借调制度以来唯一一个部门副职以下的员工。不得不说,我的借调与Y的提携不无关系。
X是我借调至今的女上司。在借调之前,我就从别人口中听到不少对她的说法。当时她还是单位里一个不起眼的部门的负责人,就能因为一件件鸡毛蒜皮的小事把单位一半以上的人都得罪了。当时我天真地以为,反正我不在她的部门,我不招惹她就是了。可惜好景不长,风水轮流转,之前的男上司调走,她变成了我们部门的负责人,噩梦就此开始。
不夸张地说,自从她来了之后,我连来小她写帖子的时间都很少了,在她手下,每晚加班到十二点是常事,熬到凌晨一两点也是有的,计划好的周末游永远会因她的夺命连环CALL搅黄。她把部门能干事的每天狂虐十几个小时,干不了事的、会叫苦叫累叫不公平人反而供奉起来,真是应了那句老话,会哭的孩子有奶吃。我不是吃不了苦受不了累的人,工作量的成倍增加我可以接受,借调之前连续17天每天工作十几个小时,每天回家脚肿的像馒头,我也毫无怨言。
但X从未真正关心过下属,她在乎的只有领导对她的看法和评价。交代给下属的事情,做好了,她去领导面前邀功,搞砸了,她在领导面前指名道姓地骂,但其实很多时候都是因为她不懂装懂还急于邀功把下属做好的事情搞砸。我同意@童儿 说的部分观点,工作中该背的黑锅、能背的黑锅尽量背,因为那是领导看得起你,但也要遇到知道你为她背了黑锅而懂得感恩的人。很可惜,X不是。她当部门负责人时间不短,但她的下属没有一个在她手下升过职得过表彰,她只想往上爬,踩着所有能利用的人往上爬,为了往上爬,她丝毫不觉得背后再去捅那个替她背黑锅的人一刀有任何不妥。
前面说了,她来了之后,我们部门加班是常事。有一次加班到晚上八点没吃晚饭,大家都很饿,X提议去吃饭,所有人都一一叫上了,唯独没有叫我和另一个借调人员,只是跟我们俩说加完班早点回去,部门其他员工都跑来邀约我们一起去吃饭,我们自然不会去的,受不了那嘴脸。干活的时候借调人员分得比正式员工多,吃饭的时候眼里只有正式员工。X对我说得最多的话就是赶紧把这个弄出来,她马上要,她丝毫不会在乎我因为赶前一项工作已经错过饭点一两个小时了。
上周末,我们本来已经定好了回老家看外婆,外婆春节期间因为肾结石住院,出院后我一直很忙没时间回去看她,就想趁着周末天气好回去。结果刚到没半小时,X催命的电话就来了,要我立刻赶回去加班,我说我在老家一时赶不回去,再说加班干嘛不提前说?我就没理,结果十分钟一个电话问回来没,我妈都听不下去了,我们真的就是回去看了眼外婆就往回赶,当晚加班到凌晨一点多。
在见识X的真面目之前,我一直都抱着尊重领导,好好工作的想法。背背黑锅什么的也是可以理解和接受的。但现在对于X,我不能那么天真了。我借调期限已经过半,以后调回市区也不会跟她共事,现在她安排我做的事情我尽量做好,免得她找茬打压我。额外加的我能做多少做多少,适当的时候也学会叫累,能推就推,反正周围人心里都明镜似的,都知道她是朵奇葩。
看完不知道说什么好。心疼木木。
感觉未完待续呀,那你是怎么打算和现任女领导现在和以后的相处模式的
这么惨
谢谢
我借调已经过半了,以后调回市区也不跟她共事了,现在她安排我做的事情我就做好,而外加的我能做多少做多少,适当的时候也学会叫累,不过也不跟她撕破脸
她真是刷新了很多人的三观
单位的人背后骂她的特别多
其实前领导的做事方式,主要指提拔员工上,对自己也是有好处的,首先你要往上走,一般要有一个合适的人顶你原来的位置,而且如果是直管也算嫡系啊。其次就算同级,以后工作起来也方便的。我们行业曾经有一个业务经理,他手下出了几个经理,后来自己也晋级为副总,那么多业务经理曾是他属下,工作开展很方便的。只是不是每个领导都这么想