文/向日葵籽

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      今天会有这样的帖，会来发这个话题，是源于生活中遇到的两个人，让我生出了这样的疑问。

    一位是我姐的朋友，前阵子我姐说，她有一位朋友是我们的同行（她们是本地的，我们是全国连锁的），因为原来的老板年纪大了，已安排儿子来管理，儿子与父亲经营理念不同，所以正在大幅裁减当时父亲手下的老臣子，作为原老板副手的她从现任老板对她的各种不满中已经能隐约感觉到被裁也将是她即将面临的局面。所以她问我姐，我是否能将她介绍到我们公司，我把这事告诉了我们的招聘主管，正在为招人头痛的她听到是一有经验的管理人员很高兴地说，那你让她把简历发来。我把这事转达了给我姐。

      一周过去了，简历还没来，我们公司员工介绍来应聘成功是有伯乐奖金的，所以我也就比较上心（原谅我的小财迷心理），我就去问我姐，我姐说的几个情况让我无语：1、我姐说她太胖形象不好。我说胖怕什么呀，我们终端人力主管就很胖，形象也一般；2、我姐说她才初中毕业。当时我听了这点很无语，初中到现在36岁出来工作很多年了吧，为什么就从来没想过去半工半读呢？（我当时也是中专毕业，后来读了成人大专和本科）现在外面大学生都一抓一大把；3、我姐说她不会电脑，家里也没电脑所以简历要她帮忙写。我说不会电脑怎么应聘我们的培训督导？我们培训督导是需要自己开发课件的。

      后来，我看了我姐写的简历，我觉得这人本身应该是很有工作能力的，所以才能在十年间从一位基层店员，作到老板副手。老板儿子的革新，其实也充份说明了，理论知识的重要性，如果你不去更新你的知识，只是去凭你的经验作事，那么你的思想层面就会很窄。我姐让我帮忙想她的应聘职位，我帮她想了区域主管。但是我觉得以她的情况，最多只能当我们的店长。

      如果她是我的朋友，我真的会去问她，为什么你把自己的生活过成了这样？靠自己的实力拼到了老板副手的职位，却在离开这个职位时一点竞争力都没有？我们都知道，随着年龄的增长，除了财务、医生等年龄越大越显资深外，其它的，你的年龄越大，职场竞争力就越弱，现在管理人员，很多企业也没法接受年龄太大的，因为思想跟不上时代。在自己可以自我增值的年龄，你还任自己形象差，学历低，没有学习任何理论知识可以去支撑你的实践经验。

        另外一位是我的小学同学。过年一位有心的同学组了个同年级的小学同学群，过不久，就有人在群里发起募捐。说我们有一位特困户的同学得病了，希望大家捐钱。不知大家有没发现，微信朋友圈，发起捐款的太多了，真的有点顾不过来，所以我就忽略了。直到有一天看群，看到了一张立即让我泪崩的相片。就是一位老人，倒在地上，明显的四肢僵硬。一问才知，原来是得病的同学住院后，脑瘫的父亲三天在家里滴水未进，站起来的时候晕倒了，同学去到他家的时候，她父亲大冷天的只穿了一件背心，相片还是同学帮他穿上衣服后才拍的。因为这张相片，我捐了钱，也发动了身边的朋友捐了钱。热心的同学们还在群里讨论，等他出院后，要让他继续 在家里休息，我们每个人再捐点钱去支撑她的日常开支，还要给他顾个保姆。我跟热心的同学们说，帮可以，但是是需要有期限的。不要让他产生依赖心理，觉得自己的生活已经有人负责了，那他整天负责吃喝玩乐就好。他的病是由于营养不良，抵抗力才这样。现在他父亲也过世了，他的压力也小了，正确是应该引导他好好地规划自己的生活。

        我一个同学私下跟我聊说他好可怜，我说他不可怜，他只是有点可悲而已。一个三十出头的人，怎么工作会混到去当车场看车的，一人月估计也就两千。你或许会说，他家经济不好，他学历低，没特长又能作什么，我想说即使是这样，可以作的还是有很多。有多少有特长的师傅是从当学徒作起 ，而当学徒是零门槛的，例如我们这边的修车，我们工厂的学徒；有多少没有学历的人，都是在工作之余去读的夜校；有多少家里经济不好的，都是靠自己的能力一步步地过上了自己想要的生活。所以客观环境不是自己不上进的借口。我有一个闺秘就是学历低，家里经济差，没特长，她已经能在深圳作了一家连锁集团企业的培训总监，前年辞职出来自己单干作项目。

       所以你把自己的生活过得不好，都是你自己造成的，与其它无关！