终于有时间来码字了，这段时间都是看着看着帖子就睡着了。

这次要写的是我办公室大姐。情商不好定位算是高还是低。看官们自己定位吧。

办公室文化历史也算悠久了吧，到哪儿都有。同样，每个单位都会有小团体，池子再小，水也不是好趟的。

这个大姐，暂称为A。还有另外一位男同事，暂称为B。

我参加工作的时候，A很是热情的关心过我们。宿舍缺什么东西了啊，这个地方什么风俗文化啊，等等，一应俱全的介绍给我们。工作上有什么不懂的，也会教我们。时不时的喊我们去她家里吃饭。这一些，对于新参加工作的我们来说，就像是寒冬的暖风，温暖。那时也差点就真的把A当成挚友亲人。这样看来，A的情商是不是真的很高啊。至少很会拉拢人心。

时间长了，就知道，A和B工作关系好，私人关系更好。他们两家住一栋楼，每周可能有3到4天是在一起吃饭的。两家都有对方家的钥匙，有点什么事，第一时间就出现。A的老公经常出差，每次出差，都是B送他去火车站或者机场，无论什么时间。

曾经一度我都羡慕他们之间的私人关系。总想自己工作上如果能有这种搭档，私人关系又这么好，多么幸运的事情。

事情的转折发生在A怀孕后。

A怀孕的时候已经被提拔为副科级干部，B依然是她的下手。A休产假期间，B就代理了A的工作。期间A的福利待遇一点都没有少，甚至比上班的拿到的还要多，这一切都要归功于B的帮忙，谁让人家私人关系好呢。

A休完产假后，似乎感觉到了B这段时间对自己的威胁，如临大敌般。产假回来后，双方的关系似乎就变的微妙了。私人活动感觉没有那么多了。然后，不知怎么的，B的工作和职位就被另外一个人代替了，当然A收回了自己的绝对领导权。就这样，B就排挤出去了。其中有A和领导的活动，详细内容就不表了。

后来还听说过插曲。A的老公在A休完产假上班初期，找过B谈话，内容大致是：你也就那两下，能力不如我家A强，就不要做跳梁小丑了。

额，友谊的小船就这样，说翻就翻了。

时间长了，也就知道了。我也不是A的菜，自己没有加入她的小团伙也算是幸运。当初A对我们的关怀，是她的真情也好，假意也罢，我要做的就是领人家的人情。你得意时我不拍马屁，你失意时，如果需要我帮助， 我尽我能力帮，也算是回报人家当时的好。再多的我也做不到了，毕竟我们不是一路人。

总体来看呢，职场的友谊，没有坚固的船板，没有不倒的风帆。一旦牵扯到利益，几人能做到不多替自己想一些。闺蜜之间尚且有嫉妒的时候（http://www.talicai.com/post/445798?location=user_detail_post），更不要说职场朋友了。职场上，如果你认为你们关系还不错，就保持还不错的状态，不要再继续深挖。逛逛街、喝喝茶，买买衣服时，你们的关系还不错就OK了，其它的不要多想。

干好自己的本职工作，提升自己工作能力的同时和领导保持好关系。同事之间可以说笑，可以谈天说地，需要合作时能愉快的合作，够了。更多的，就不要想，也不要做了。