#人在职场#要么忍,要么滚!
我昨天发了一篇贴子,#人在职场#做生意,要诚实;财蜜@爱米熊_jkytxz 回复说,“好奇现在这个公司有哪些让你留恋呢?”说真的,这个公司我还真的是舍不得离开。换作最近很流行的五个字来说,那就是“一码归一码”老板虽然某些时候,做事方法呀啥的让人无法理解,但是不见得别的老板的做式方法你就能完全苟同呀; 像我这样的,没有文化,没有能力,没有一技之常的人,跳槽只是下下策。下面来看看,这个公司有什么值得我留恋的。
1.上下班不用打卡。
工作10年了,第一次遇上这样的公司。虽然自己并没有想着要迟到,要早退。但是家里有个磨蹭的孩子,偶尔晚一点到公司的情况还是有的。再遇上个下雨天呀啥的,迟到也是很正常的。但是如果是在中规中矩的公司,这是不允许的。或者会因为这个扣你的工资呢,但是这个公司不会。晚一点来,早一点走,只要不影响工作,都无所谓。
2.下午可以去接孩子,周未可以带孩子来公司;
我和我老公都是上班族,没有老人在身边搭把手看孩子。我是五天半制,我老公是五天制,但是经常周六要加班,晚上更不用说了,八点前基本上没有回家过。幼儿园下午四点半就放学了,而且是双休。那孩子咋办呢?公司可以允许我下午四点半去接孩子,先带来公司。周六也可以把孩子带公司。偶尔我会把孩子一个人放家,领导会批评我,孩子太小了,不能把一个孩子呆在家; 就这一点,是很多公司做不到的,很多公司是不允许带孩子到公司的。
3.工资给得比其它的公司高;
说出来挺丢人的,说真的,我觉得我自己是一无事处,啥都不会。去别的公司呢,估计还没有现在的工资高。
4.没有人管,自己做好自己的事就行
之前工作,都是一环扣一环,工作不受自己主导,现在不一样,我一个人办公,所有的事情全部我自己安排 ,我可以合理的安排我自己的工作时间和时效。随便自己安排。
5.公司给我的有红利;
之前的贴子有写过,今年开始,拿了几万块钱到公司,每个月有1500-2000不等的收益。别的公司,给不到这个福利吧。
6.工作轻松,可以兼职
去年的副业收入是5W,今年保守一些,也得有4W左右吧。如果是去其它的 公司,肯定是没有大把的时间来发展副业的呀。
所以,我总结我现在的工作就是:活少,钱多,还轻松。当然,这里所指的钱多是综合收入了。过完年,我姐公司招人,一个月可以给到8K,问我去不去。我没有去。为啥呀,现在我现的收入比8K多呀。而且还能带孩子呀。各种便利呀。
那么再来看看公司有哪些不足:
1.五险一金到现在没有落实:我一进公司就说买,买到现在也没有买。也不是领导不落实,主要是因为老板不是法人呀,法人经常在外地,拿不到身份证。
2.公司资金周转老是困难,工资不按时发。我们的合同上写的是每个月22号前发放上个月的工资。但是就我这一点工资,经常是25号之后发放,而且一次还发不齐,要分个二三次才发。其实,并不是他不准时给我发,主要是客户的款老是催不回来。
3.老板各种作,各种不好对付:有什么事,发QQ给他,他说他不看QQ。打电话给他,他说他事多,忘记了。发微信给他,他说信息多,漏掉我的了。三管齐下总该行了吧,他说他记性不行,要求我当面说才行,反正就是怎么做,都打发不住他。然后就是怀疑我有各种小灰灰。我都不搭理他。
其它的,还真的是没有什么不好的地方了。
其实,每个公司,都不是十全十美的。如果因为一些外在因素就选择辞工呀,跳槽呀什么的,并不能解决根本性的问题。你在这个公司面临的是这个问题,那么你去别的公司可能面临的是其它的问题。这个世界上,没有没问题的公司。我见过太多跳槽完了之后怀念上个公司的好的人。也见过太多在职的时候说不完公司的不足但是跳完槽之后,开始觉得上个公司好的人。当然,或许下一个公司也有问题,但是问题比较小,或者是问题的性质不同,但是,目前的公司,我觉得,还没有让我做到辞工的理由。因为我觉得他给予我的好处,远远大于他的不足。
不是都说么,在职场上,你要么惹下来,要么就滚蛋。所以,我选择了忍。
辞不辞职还真得综合考虑,尤其拖家带口之后,更加慎重
是呀,其实我觉得工作吧,到哪都一样。现在我一个人多舒服呀,想怎么样怎么样,心情不好了可以放歌听,闲了可以看电影,累了可以躺沙发上休息。如果去别的公司,想都不要想了。
不打卡,对于接娃最方便。
嗯 ,接娃是和领导商量过的,允许的。
哈哈,我也是不打卡。
是的。因为不是偶尔一次二次,天天都是这样,虽然一个来回只要10分钟,但是还要和领导沟通好。在这一点上,他是最大限度的给了我便利; 以前工作的几家公司,娃是不允许去公司的,保安会管着的。对于上班族来说,有什么比既能上班,又能带娃更幸福了呢。
不打卡,也有好处,也有坏处。我以前的经理,他是主管的时候,是要每天打卡的,所以,每天按时按点就行了,后来升为经理不用打卡了,他就不按时按点了,每次都是早到,然后晚一点下班。他自己觉得,还不如打卡呢; 哈哈 ;
我经理说:全部员工都不打卡的公司,才是好公司,哈哈 。
是的,所以我以后要是生了娃,估计也可以早点走。我们公司在孩子放寒暑假的时候,可以偶尔带娃上班。要是天天带,就不太好了
寒假暑假都要想办法安置娃,虽然公司给了这个便利,但是我们不能太过份,毕竟公司就是公司呀; 寒暑假我是铁定不带孩子来公司的。寒假请人帮忙看,暑假送回老家过暑假。
老板各种作,各种不好对付 这点和我们老板一样
适合自己就行了呀
女人当男人用,男人当牲畜用。企业都是要么继续做,要么赶快滚!
孩子小的时候,首先考虑能兼顾到家庭和孩子的工作这主。
各有各的好处,人身在江湖,常常身不由己
不可能有完美无缺的公司,选利大于弊的
很不错。