#职场生娃# 条件允许早生好
说明:这个早是相对的,我指的早是在最佳生育年龄(23-30岁)有条件的越早越好!!
和我的同学比起来我当妈妈可以说是最晚的(当然在30岁之前生的孩子):现在联系上的同学,只有深圳一个女同学和大理一个男同学的孩子比我家女儿小;有个比我大二岁的男同学(他老婆比她大一岁)大的孩子已经读大三了,有个和我同年的女同学孩子去年考上大学;大部份同学的孩子现在在准备中考或是读高中,我的女儿还在读小学六年级。那些孩子已经考上大学的同学可是把我羡慕的不要不要的。
撇开传统意义上早生孩子的好处:男女处于最佳生育年龄,怀孩子相对比较容易(我怀我女儿是一个月就中,然后孕期的检查一路畅通,所有检查结果都是良好的),特别是女人孕期不用太辛苦,生完孩子身体恢复的快;早生的话双方父母年龄不算大,有老人帮忙照顾孩子等等。
以前我也是建议晚生的:一个是夫妻感情稳定,二个是有一定的经济基础。
现在我会建议条件允许早生好是基于现在的实际情况,我认识的人近三到五年内好像生孩子都不太容易。前 几天有写过我们部门不到半年时间二个胎停(我怀女儿的时候根本就没听说过还有胎停这回事),有些要不就直接怀不上,有些怀上了即时能生下来也是经过很辛苦的保胎过程……
以下数据有些是百度来的,有些是和妇科医生聊天得来的,未必非常准确。一直怀不上的先不说;就是怀上的也有很大一部份人会孕酮偏低,而孕酮偏低的人大部份会出现先兆流产症状(见红);先兆流产需要保胎,大部份的人能保住,没保住的就会出现什么生化、胎停什么的。医生说现代人(特别是所谓办公室的白领和金领)工作压力大,还有就是现在工业化环境污染严重:空气质量差、食物也被严重污染等这些都是造成不育不孕的原因;从中医的角底来说,孕酮低就是卵巢功能不好,孕酮低见红在中医上称为胎漏,根本原因就是肾虚。医生也说了现在很普遍的胎停现象和年龄有关,拿同一个人来说,在最佳生育年龄怀孕成功的几率和风险肯定比35岁以后要高和低。
再还有一个就是职场现状:近几年已婚未育、或是未婚未育的适育女青年不好找工作已经是不争的现实;自从二胎政策放开后,大家应该听说了很多公司已经明示或是暗示人事部门不要招大龄未育女性员工;我们大老板也明确表示以后某些岗位招女性员工的话要慎重……前个10来年是生过一个孩子的年龄不大的女性很受用人单位欢迎,现在应该是30出头已生完二个孩子的受欢迎了吧?
当然早生的前提是条件允许,这个前提条件一个是经济条件(最起码养的活孩子),一个就是孩子生下来谁来照看?当然这二点双方父母有能力的话,父母又愿意帮助的话也是可以的。每一个孩子都需要父母用心呵护,如果这二点做不到的话,那还是需要等等的。
看到中国人现在的生育状况,我是有点担忧的。所以我现在就开始给我女儿灌输当妈妈有哪些好处,她到现在为止还是说一定要当妈妈的(我姐读高三的女儿就说生什么孩子);然后我就给她说如果是要当妈妈的,那就早点当。然后我又和老公说,我们现在多存点钱,锻炼好我们的身体,以后有能力还是要多帮帮女儿的。我一直认为等我的女儿这一代人走上社会,她们的压力会比我们的大,所以我愿意对我女儿提供力所能及的帮助。
我的想法是,如果条件允许(这个条件是指有个感情好的男朋友,男方父母也和我一样的想法),我希望女儿在28岁前生完二个孩子(女性最佳生育年龄是23-30岁),然后我们和她的公婆负责带孩子做好后勤工作,他们小两口放心在职业上打拼。哈哈,这只是我的想法而已,实际情况当然不是我说了算。
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碧水白露碧水白露引用 @ 温度 @ 温度 的话:哈哈哈,那不是白白浪费了国家规定的产假?产假是漫长职业生涯的休息段啊。
其实和顺利怀孕生子,早生完早做职业规划来说,那点产假根本就不算什么。
工作收入高,孩子生的早可以早日退休啊。