#职场生娃早VS晚#合适你的,就是好的!
唉,写下这个话题,我又鄙视了自己一番。似乎每次都是骑墙派,没有鲜明无比的观点~~~
OK,吐槽自己完毕,进入正题!!
早生还是晚生,这是个问题。
首先,什么是早?
目前我国法律规定,女性年满20周岁,就可以结婚啦,当然,婚后就可以生娃了。满23周岁就算是晚婚婚育了。所以,大家说的这个早,我不知道是不是可以理解为23岁之前。
如果不是,那几岁算早?25岁之前?几岁算晚?30岁之后?
每个人的际遇不一样。
我前期讲述农村故事的时候,说到,一但不上学,步入社会打工,父母都会立即拉扯终生大事,农村很多孩子十八岁左右就办了婚礼(不管领不领证),然后就是生孩子。所以,在农村,可能22岁不结婚生娃,真的算晚了。会有一堆的人给你洗脑,念你!所以我老公能等到28岁结婚,真的是晚的不能再晚了。
那如果上学呢?读到硕士博士呢?毕业都已经晚婚晚育了,自然不能跟早步入社会的人相比。
拿我自身经历来说吧。我老公跟我是两种观点。我认为要做好一些准备,比如房子,经济基础等,生娃后的带教问题等,都要考虑好,计划好,再要。
他不同意,说那么多人没房子的难道不结婚吗?不生孩子吗?日子不是照常过?
他认为顺其自然就可以了,不需要一定做什么准备。船到桥头自然直。
我在杭州工作,是住公司宿舍,生孩子是在厦门自己家里,双方亲友探望时,高峰期家里住了六口人。一点问题都没有,老公开车带着游玩,宾主尽欢。而且生娃时,大医院处理问题的能力自然是值得信任。
如果我没有房子,我要回哪里生呢?在杭州,显然不合适。回娘家,更不合适,我们那不让女儿做月子回娘家。回婆家,农村的医疗水平我也信不过,婆婆伺候月子我更没信心。
再一个,我生娃时,是公司的中层,从总部到我们领导,都很照顾。我有自己的办公室,想什么时候休息就休息一下。老总还特批我午睡时间可以长一点。总部领导指示又给了一个房间让我妈过来照顾我,所以我当时哺乳时,老妈推着娃就来办公室了。我现在还能中午回去看娃吃饭。
再看我们下面的员工怀孕呢?
休息也只能在自己座位上,(我会让沙发给她们,但是同时怀孕的有两个也麻烦),吃饭只能自己带,或者吃外卖。自己一个人大肚子也做不好。(老公?都住公司宿舍,两个人一间房,老公不方便)。自己租房的,公司在繁华地段,周边自己租,租金吃不消,只能偏远一点,一般也不会天天回去。
当然,人家也都这么过来了。而且也都好好的,孕妇不喊累,不觉得辛苦,宝宝也都挺好。我要说难也未免矫情。
只不过,一个生完是确定不来上班了,因为要回老家生活了,无法负担一家子在杭州的开销。另一个如果要来,也只能把小孩子放在老家给公婆带,因为公婆还有生意,没法来杭州照顾她们。
我们公司老总、副总的孩子都不在身边。
所以,我能把小七带在身边,陪他成长,已经做了最大的努力。
我一直都夸小七懂事,我们买好房,装修好,有他了。等他要上学,我也有能力准备好杭州百年名校的学区房给他了,爸爸妈妈都在身边。总之做为家长,我尽我最大的努力去创造条件给孩子,让孩子比我的起点高一些。
早还是晚,看自己啊,你有能力,想生娃,早点都OK啊~~你想二人世界多一点,经济充足一些,晚点生也OK啊~~
合适自己的,就是好的!!
骑墙不怕,有道理即可。