背景: 

1，本人 91 年妹子一枚，211 本科毕业三年，销售工作，现年薪 15-20W。

2，入行 2.5 年，时间不算久，但是入行前两年，工作非常拼，基础打的好，所以在 15 年年中就开始带新人，目前已有徒弟两只。

建议:

1，尊师重教。这句话在职场非常重要，老司机带人公司不会给任何物质性的补贴，所以说白了: 可教或不教。尤其是销售这行业，没事给你灌鸡汤，让你听的无比受用，其实一点东西都学不到的路子多了~你给师父多点尊重，他多教你点，你会少走好多弯路哒~

2，懂得感恩。建立在 1 的基础上，师父教你了，记得真诚的感恩，哪怕只是一句话，人家心里也会舒坦很多，觉得没白教，说句实在话，老司机想整你太容易了，只是看愿意不愿意。而且不懂感恩，其实是人品问题。记得我第一个徒弟，男生，我带他的时候非常认真，好多销售技巧都教了，而且担心他留不下来，分了好多资源给他，还帮他扛了好多费用，后来公司把他放别的省份之后，我担心他刚去没业绩，我给他的资源都没收回来，让他度过最开始的难关。结果: 我因为搞了场办公室恋情，被我领导各种排挤（公司内斗严重，我男朋友属于另外一个部门的），开年会的时候，我主动跑过去问有没有什么部门安排，他说没有，然后在我等电梯的时候，我们部门除我之外的所有人一起从卡座走过来，明摆着是有活动的（事后也证实了这点），我的其他同事都还照顾我感受，不大声讲话、看我的时候都带点安慰的，我徒弟倒好，一个人大声的笑，开心的不得了，各种尴尬。这只是其中一个例子，其他的就不啰嗦了，事后，我把那些资源全收回来了，白眼狼这种，恶心自己一次就够了。

3，认真学习。这事我举例说明吧，我第二个徒弟，93 后了，在我带她见客户的时候竟然在旁边玩手机（不只一次）；带她去跟客户吃饭，她说要跟朋友去逛街。我解释一下: 做业务的，师父愿意带你跟客户吃饭，其实是给你很好的学习机会。但是像我徒弟这样的学习态度，我怎么会好好教?

其实以上这些都是小细节，还有很多工作上关于情商的，我下次再总结。在小她潜水学东西，自己也要总结些分享给大家，欢迎大家批评指正。

谢谢！