我跟老板两年前认识在一个会议上，当时我觉的这人非常有想法，那时候我们刚成立公司，刚好我们在找这方面人才，我把他建议给了我的大老板，一拍即合，他成了我的老板。

相貌不扬的他空降成了高层，一开始很多人抱怀疑的态度，但很快他就用自己的专业打消了顾虑，他既跑的了现场又懂代码，既懂销售也能抓技术，工作中不怎么会管你，但能做到他不在公司几个月，运作依旧，你们可能也会说你那也是这样，但不要忘记，我们这是刚成立的IT公司，无他，是他制定的制度能让职能部门各司其职，不会因个人而运作瘫痪，对待客户上非常注意细节，PPT方案自己做的，可以看到，虽然可能他做的PPT没有其他人颜色布局那么好，但内容是根据客户需求来量身打造的，所以特别能打动客户，而且他有现场的经验，跟客户交流起来会让人觉的，额，就是这个人了，他懂我的需求，是的，好几个单都是以他的个人魅力拿下客户，在我们还没有完整产品的时候。

聊天的时候知道他原来在国企做过现场，搞过生产弄过工艺，所以对这个行业的设备比较精通，当时他在那家国企3个分公司呆过，在其中一个从建厂到后来成为那个公司的标杆，都全程参与，还为了“偷懒”自己琢磨学了数据库语言写了个简单的软件，他服务过的公司对他都是高度认可，说起以前做设备主任的时候，关键设备出现故障，他领导只要知道他到现场就不担心，知道他肯定搞的定，只要他签字的单领导基本不会问都签名，管理的很大部分都是年纪比他大的人，和他们关系非常好，后来他离职后换了个新领导跟他之前的做法很不一样，下面的人抵触还闹事了，后来还是他回去安抚了他们。

个人的独特经验和他专业的积累加更加专业的态度，科学的管理，有效的沟通成就了他的不可替代性。