我身边很多朋友都月光、抱怨工资低消费高。我也确实承认这点，但工资再低也要规划、也要省下原始资金啊，不然你永远都处于抱怨中。

　　我的工资比不少同学高，他们都羡慕，可我最近半年时间连续考了2个证，又尽量早起拿全勤，变相加工资，虽然做不到每个月都全勤，但工资确实是克服我睡懒觉的最大动力了。

　　而这些，他们都看到了吗？

　　考证加薪+全勤奖+理财收入，让我每个月多挣1000元~~也许在你们这些大户面前，一千不值得一提，但在我们这些基数低的人面前，1000可能就是一个月的生活费，可能就是百分之二三十，甚至50％的工资涨幅。

（6.3补充：为什么大家都喜欢问我考啥证了，就2个从业证，没啥含金量，只不过公司鼓励大家考而已，不想说是因为没啥借鉴和推广意义）

　　其实我的工资在上海特别稀松平常，不算高，离平均工资也差一大截。但作为一个毕业３年，初始工资只有2500，且中途待业大半年、还转过行的文职工作（我实际工龄仅2年，本岗位仅1年半），且朝九晚六不用加班，我已经非常知足。（总觉得愧对公司，给我发工资我还不好好工作……）

　　而我现在已经开始不是太care工资了，因为2000元就够我过了（也和我物质欲低有关系）。如果省一点，1000元也行。我不是很追求名牌，H&M和C&A之流就觉得足够；但偶尔买件千把块的东西犒赏自己，也不会觉得奢侈。

　　我不需要抠着过日子，自然就不计较工资多几百少几百了。也可以静下心去做自己的事情。而当同事讨论着绩效设置，这一两百是多了还是少了的时候，我都不愿意插话，说我没意见。

　　而且光比较别人结余率的高低，没什么意义，因为你们基数本来就不一样啊！就像@糖糖公主  在帖子#奖：我是家庭CFO# 关于结余率?提高收入才是王道！ 算的，不要光看比率。收入100万和收入10万，能一样嘛？！哪怕人家花20万，结余率也有80%；而收入10万，花20万，那就是 -100%了！所以，最根本的，还是开源。

　　结余率在什么时候才有意义呢？自检！就是和自己比较。如果你的结余率低于50％，甚至30％，那么请好好反省——是自己工资太低？还是剁手指数太高？如果工资太低，请右转开源组；如果剁手指数太高，请潜伏攒钱圆满组。

　　关于兼职副业的开源我不是太懂，我个人只是看书考证、提高理财能力……仅此而已。

（其实这篇文章是看糖糖公主的文有感而发，所以逻辑性不甚太强，见谅哈哈）