上周五行政岗位的一个女生告诉我，那天是她的last day， 我才知道她“被离职”了。

其实我和这个女生L还比较熟，因为我来公司的时候做的是行政的事，接替了她的部分工作。但是后面偶尔听到领导说感觉她做事不行，可我觉得她做事都是挺熟练的，感觉还行啊。后面通过帮公司外籍同事找房子这事，我看出差别了。

F他们住的房子，最初是L帮忙找的，据说当时原来的房东要卖房子了，所以他们找的有点急，L就在同一个小区找了个房子，也没有找他们房子比较一下。后面陆续出现了各种问题，电视坏了、洗衣机坏了、下水道堵了等等，房东也不给力，没有及时帮忙解决。房子是个复式的，外籍同事他们租的下面，另外一户人家租的上面，水电气表是共用的，确实有诸多不便。

当时我在负责外籍人士在这边的生活支持，他们就告诉我想换房子，我就开始在58上面找喽，第一条件就是有马桶，不管是中介还是个人，就都联系了问一问。最后敲定了3家，由中介带着看房，定在周日上午，我也是不想耽误大家的工作时间，牺牲点个人时间也无妨。看了3套，各有各的不满意。当时说气馁也谈不上，只是觉得人家大老远来我们这个小城市工作，确实也不容易，能帮点就帮点吧。又陆续联系了2个房子，这两个都是和房东直接联系，在他们看中一套之后，我就开始谈价格，其实我也没想努力砍价，毕竟房东人不错，也是公司出钱，只要把房租、物业和税考虑在内，在预算范围内即可。我觉得这个还算顺利的，花了2个半天就搞定了。不过前期我做的准备工作也不少~~

后面我申请调岗之后，在新一任助理来之前，就还是由L来接手外籍人士这一块。当时由一个研发的老大R要过来，他是和老婆一起，想在我们这和省会一边租一个房子，要求诸多，想要全部都满足也确实很难，我当时看着邮件上面列的一条条都很头疼。不过如果是我的话，我会一条条分析，重要的条件先满足，比如马桶之类的，然后和中介联系好，半天之内看几套房子，拍照加上自己的意见发给这个外籍人士R，让他来决定。他是想先短租3个月，后面再看要不要换房子，然后我这个同事索性给他弄到了宾馆住着。虽然他的budget有点高，但是住宾馆还是消费不起的啊，而且他们过来也是打算长住了，没必要这样啊。不过这个时候我也说不上什么了，她时常来我的办公室吐槽一下找房子的难处，我也适当的给点意见。R过来之后，确实住在了宾馆，前段时间听说研发的同事在帮他找房子，上个星期他在问我另一个外籍人士的房子怎么样，他什么时候走。之前有一个星期天，L早上9点左右问我关于租赁税的事情，那天很热，她还出去和他们一起看房子，也确实不容易。不过R夫妻二人也请她吃饭作为回报了。

感觉我对L工作的总结就是，事情都得做，但就是没有尽心尽力，最后导致结果不怎么样，领导都是看结果的，所以不是很喜欢这样的员工。

这样一来给我自己敲了警钟，再一个就是我们公司在走下坡路啊，工作2年的员工L都被裁员啦！暂且不论我有没有危险，涨工资估计是很难了，哎。。。