好久没来她理财了，说来惭愧，这段时间也没怎么理财，而且刚毕业，各种支出都好大，有点心慌不安，希望可以尽快渡过这一段时期，然后气定神闲地，一点一点开始我的理财生活。

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      6月13日是我正式入职的日子，到10月13日就快四个月了，到12月13日也就小半年了。上班以后，真觉得时间过得飞快啊。

       首先，来说说入职三个月以来自己的一些小感悟吧。希望可以和很多同我一样的职场新人共勉。

       本人就职于一家日资银行，坐标为上海陆家嘴金茂大厦，其总部位于日本东京。据点在上海的这家日资银行的客户基本上都是在华的日资企业。主要的业务是存款，贷款，外汇业务以及一些房地产方面相关的咨询业务。相对来说业务量比较少，种类比较单一。上海分行的员工数量在150人左右，日籍员工在20人左右，现地中国员工在数量上具有绝对优势，但是几个重要部门的一把手还是由日本总行派遣，行长，副行长，营业部总监等职位均为日籍员工。

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*不要过分依赖于你的师傅，有时候成长是逼出来的*

       进入这家银行以后，人事部会相应给每位新员工配备一位老师，当然这位老师也是自己所在部门的前辈。我的老师其实跟我年龄相仿，只是她本科毕业以后就工作了，而我又去上了三年研究生。我对我的这位老师没有太多的不满意，只是明白了工作毕竟是工作，就算是公司要求老员工带新人，她更多的也只是例行公事，就公司要求她做的，我想她都做到了，是合格的。但是，公司毕竟不是学校，很多时候前辈教给我东西也都只是点到为止，很多细节，很多流程都要你自己通过实践才能真正掌握，不要期待前辈们像学校里的老师那样手把手地教会你一切。很多东西，都必须要靠自己去领悟。

       这段时间，我也渐渐明白了一点，那就是公司里的前辈有时候并不愿意把附加值高的那一部分东西教给你。为什么不愿意教？一种可能是因为内容很复杂，对于现阶段的我来说，即使教了，我也不一定能够领会。或许还有其他的可能性，我还不能随意断言。每个人进入职场之后遇到的老师会有所不同，不排除很多新人进入职场以后会遇到非常愿意教新人的老师，但是就我个人而言，并没有那么那么幸运，因为我的老师在对于培育新员工这方面并没有那么浓厚的兴趣。

       然而转念一想，我一点都不怪她，心里不喜欢她是有，但是真的不怪她。因为教新人本来就是一件劳心劳力的事情，而且公司也不会给你涨工资，是实在的，教的好公司觉得这是你应该做的；教的不好，公司还要把责任推到你身上，觉得你没有尽心尽力去做。我的这位师傅也曾经当着我的面，在跟其他同事聊天的时候半开玩笑地说过这个问题。“教新人最累了，教的不好还都是老师的责任，而且也不会给你涨工资。”当时坐在她旁边，听到她说这句话的时候，内心里难免有点难过，只是没想到她会这样赤裸裸地说出来。所以那段时间，心情有些郁闷，但是现在已经好多了。因为无数次的小细节让我明白了，在职场上，你可以依赖的只有你自己，只有你自己不断地进步，不断地快速掌握工作要领，才是最大的成长。

       以前总指望着什么事都可以让前辈提点我一下，但是现在入职三个多月了，公司的基本情况也都有所了解了，在碰到不会的事情之前，我都会先自己想办法，而不是一遇到什么情况就去问前辈，问多了，谁都要烦的，而且我觉得自己应该多思考。虽然有些不好受，但是成长有时候真的是逼出来的有一天，当这些工作上的技巧，技能都靠着自己的领悟掌握以后，我想我会感谢我的老师，感谢她没有事无巨细都教给我，这样我从一开始就学会了思考，学会了一整套连贯的逻辑，这对于我的职业生涯来说只能是加分，而不会是减分。

*学会控制情绪。学会换位思考。工作模式下的你，必须专业，敬业。处变不惊*

       作为一个新人，说实话，当我码下这一行字的时候，我都觉得对自己有些残忍。但是有时候跟身边那些哥哥姐姐们聊天，他们大多都是自己创业或者做销售的，公司里遇到不愉快的事情，我跟他们发发牢骚的时候，他们会给我一些和风细雨般的安慰，但是很多时候，他们还是会以一个BOSS的立场出发来告诉我，他们真正需要的员工。

       不要仗着你自己是新人，就觉得你犯了错也可以被原谅，职场不是你家，是所有陌生人集合起来创造财富的地方，你掉链子，凭什么要让其他人来原谅你？你今天不开心了，今天情绪莫名地低落，今天跟男盆友吵架了，这几天熬夜看电视剧太晚导致早上起不来······sorry，我没有功夫来听你扯这些。这里不是学校，是职场。我需要的是专业，敬业的员工，而不是不懂控制自己情绪的孩子。

       其实，工作以后，我觉得我真的开始学会换位思考了。以前也老说换位思考，但是真正实践的很少。现在，我开始站在对方的立场上思考，如果我没有把这个东西做出来，他会遇到什么问题；如果我没有把事情的来龙去脉跟她说明白，会不会影响她接下来的工作流程。银行里的工作本来就是极其精细的，记错一个日期，少写一个小数点，漏接一个电话都会产生很多问题。也因为自己或多或少地犯过几次错误，更让我明白了，控制好情绪，即使你不喜欢那个部门的人，也必须硬着头皮上，把事情交待清楚。还有就是多点换位思考，不要只想着给自己行方便，只为自己争取权益的人，往往还是要吃亏的。

*取其精华，去其糟粕。前辈们的身上也有很多不好的工作习性，不要跟着学*

       来这家银行工作以后，说实话内心里也有很多的不愉快，尤其是很多老员工身上的习性，说实话我是真的不喜欢。比如几个员工凑在一起说哪个部门的某某做事磨叽，不配合她工作；说日籍员工不懂中国人的做事规矩，就仗着日本人听不懂中文；还有就是手头的工作还没有交接好，就请假出去旅游······这些问题也存在公司制度上的纰漏，作为一个新人，我是断不能去说的，那么现阶段，对于我来说，最符合实际的就是告诉自己，不要有这样的行为，并在实际工作中贯彻下去。

       少说废话和闲话，多做事。手头没有事的时候，就看看邮件，梳理梳理今天一天的工作。

不要混日子，有一天混不下去了怎么办？做事情要有责任心，等到自己能做到无懈可击，滴水不漏了，再来对公司的制度发表见解吧。或许我不会永远留在这里，但是当你还没有能力远走高飞的时候，请一定要沉住气留在这里，在越短的时间内，掌握越多的东西。

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       以上是我的几点感想。明天开始又要上班啦。7天的假期，我也简单梳理了一下自己的情绪，说实话还没有非常明确的职业生涯规划，对于入职不到半年的我来说，谈这个问题或许还有点早吧。那么就先把眼前的事情做好，我想要的答案，总会慢慢浮现出来的。日语中有一句古语叫做，伏者飞必高。这和中文里的韬光养晦有点相似。现阶段的我，也还不想高飞，就先像老黄牛一样勤恳踏实地干吧，多领悟，多实践，收获只是迟早的事情。

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       由于本科毕业以后没有直接去工作，进入职场以后发现很多跟我同龄的人已经是很有经验的老员工了，说实话心里还是很急的。觉得研究生三年就是我逝去的三年。但是最近我渐渐想明白了，职场的历练，无论什么时候开始都不晚，很多工作了很多年的人还要辞职再上研究生或者再跳槽去其他地方，其实都是重新开始。没有落后，只是少了一些工作技巧和经验积累。但是那三年我也经历了很多，人生中的经历，没有浪费，只会让自己的人生变得更加饱满！

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      坚持下去吧！小白总有一天会成长起来的，成长成那个让你满意的人！这一切的主导权都在你自己手上！为了有一天可以做更多有技术含量的工作，而不是只像个机器人一样做无聊机械的重复操作！頑張れ！

      最后，放一张十一出去旅游的照片，当时正好有一束阳光打在身上，觉得好温暖。接下来的日子里，也希望自己可以让心沐浴在阳光里，积极乐观地面对工作，面对生活，面对自己的失与得！

      下次要写一篇工作以后，如何充实自己业余生活的文章，想和她理财里面各位神通广大的美女们交流一下心得体会。让我稍微整理一下，再写出来！非常期待！