去年年中，我们部门招了个工程师，他要求的薪酬高于单位现行所有人的工资（除了老总级别）。虽然他没啥拿得出手的成绩，但是我们单位一向是你敢开口，老板就敢给你的状态。SO他拿了很高的薪水。我再三叮嘱他：薪酬保密，务必要做到。

平静了一年。这个工程师在8月初很得意地露口风了：我拿多少多少钱的工资。花擦，这句话一传十十传百，最后沸沸扬扬地闹到了我面前。我那个恨呀~~好多人吵着要加工资，其他部门领导也来抱怨他们没法管理下面的人了，因为大家都吵着要加薪。我是陪笑脸陪到奔溃。

我问他是不是他告诉工人薪水的事情。他说：是啊，我们在说加班工资的时候说起这个事的。我怒：不是再三叮嘱过你薪酬要保密吗？你在任何情况下，都不允许向个人吐露薪水的。他轻描淡写一句话：如果给你造成麻烦，我表示道歉。

道歉有用的话，还要警察干嘛呀！

回想起2011年，我还在上一个工作单位时，我拿的薪水是同岗位的2倍，老板要求我保密。一直到现在，我离开那个单位已经3年了，可是大家依然不知道我曾经在那个单位拿高薪的事情。这是皆大欢喜的事情。许多人不敢直接向老板要高薪，但是会忍不住嫉妒拿高薪的人，也会以此为借口而闹情绪，然后给老板管理公司增加难度。所以拿高薪的人，就该乖乖闭上自己的嘴，占了便宜就往肚里吞。当然，无论是拿高薪还是普通薪水，都应该按照公司制度，对薪酬保密。只是拿了高薪的人，就更应该收紧口风，因为一旦泄露，会给许多人带来不必要的麻烦。

亲们，薪酬保密，你做到了么？