今年由于公司重组的变化, 我被派到上海. 过渡期内我得在上海重新建立一个团队.

首先招的是我的助理.

首先说说这个助理岗位, 我负责销售部, 但助理是不参与销售任务的, 从岗位职责上说, 更偏向行政助理, 只需要帮团队做做报表, 处理一些日常行政事务, 订票, 安排会议, 帮忙报销等等. 工作强度也不大.

这个岗位设定的薪酬范围在泉州的时候是2500-3500.

而在上海设定的薪酬范围是4000-5000.

任职要求挺低的, 毕竟只是一个普通的行政岗位, 不需要经验, 我们是民企, 也不需要外语能力. 大专的普通应届生完全可以胜任.

只是, 最近招这个助理让我遇到了不少狮子大开口的应届生. 我真想说, 你们的能力我还没看到,就被你们的野心吓跑了.

大开口之一: 普通大专工商管理专业, 有半年实习经验, 要求薪资不低于9k.

本来这个女孩我挺满意的, 她的背景一般, 但是人看着很秀气, 而且也挺诚恳. 面试问的许多问题, 她都回答的不错. 最后问道期望薪酬的时候, 她说不低于9k税前. 我有点吃惊, 又问了一遍多少. 她重复了一遍. 我笑了, 问她为什么要求的这个数. 这姑娘给我算, 月薪9k, 税后到手只有7k不到, 她要租房子, 还有交通费伙食费等等等等. 我没有评论什么, 让她回去等通知.

这个女孩子后续如何我不太知道, 不过我挺想告诉她, 你的开支需求, 不是要求高薪的理由

大开口之二: 普通本科, 市场营销专业, 要求薪资1w税后

这个也是比较满意的一个候选人. 应届生, . 女孩条件不错, 看来在学校里应该是活跃分子. 能言善道. 面试谈了半个多小时, 我非常满意. 也是问道期望薪酬的时候, 吓了我一跳. 她要求税后一万. 我乐了, 我问她税后一万, 那么税前是多少. 她说税前不太清楚, 但税后要有一万. 我问她了解现在应届毕业生的行情么? 她说不了解, 但她觉得她值这个薪酬. 我告诉她, 这个薪酬超出我们的预算了, 很遗憾.

过了一周, 这个姑娘打电话说她愿意按照我们公司安排的薪酬入职, 我告诉她很抱歉, 我们已经招到合适的人了. 其实我们还在招. 只是, 她的野心比较大, 而我们希望招一个能干长久一点的助理. 太看重薪酬, 我会觉得她入职不久就会跳槽的.

不过我还真不太适应, 现在孩子, 要求都这么高?

后续: 这个岗位招了半个多月, 我们顺利招到一个大专应届生, 没要求薪酬, 试用期工资给了她税前3800, 试用期一个月后涨到4300. 很踏实也很能干.