【毕业季职场万象】应聘行政助理, 应届生要求月薪1w
今年由于公司重组的变化, 我被派到上海. 过渡期内我得在上海重新建立一个团队.
首先招的是我的助理.
首先说说这个助理岗位, 我负责销售部, 但助理是不参与销售任务的, 从岗位职责上说, 更偏向行政助理, 只需要帮团队做做报表, 处理一些日常行政事务, 订票, 安排会议, 帮忙报销等等. 工作强度也不大.
这个岗位设定的薪酬范围在泉州的时候是2500-3500.
而在上海设定的薪酬范围是4000-5000.
任职要求挺低的, 毕竟只是一个普通的行政岗位, 不需要经验, 我们是民企, 也不需要外语能力. 大专的普通应届生完全可以胜任.
只是, 最近招这个助理让我遇到了不少狮子大开口的应届生. 我真想说, 你们的能力我还没看到,就被你们的野心吓跑了.
大开口之一: 普通大专工商管理专业, 有半年实习经验, 要求薪资不低于9k.
本来这个女孩我挺满意的, 她的背景一般, 但是人看着很秀气, 而且也挺诚恳. 面试问的许多问题, 她都回答的不错. 最后问道期望薪酬的时候, 她说不低于9k税前. 我有点吃惊, 又问了一遍多少. 她重复了一遍. 我笑了, 问她为什么要求的这个数. 这姑娘给我算, 月薪9k, 税后到手只有7k不到, 她要租房子, 还有交通费伙食费等等等等. 我没有评论什么, 让她回去等通知.
这个女孩子后续如何我不太知道, 不过我挺想告诉她, 你的开支需求, 不是要求高薪的理由
大开口之二: 普通本科, 市场营销专业, 要求薪资1w税后
这个也是比较满意的一个候选人. 应届生, . 女孩条件不错, 看来在学校里应该是活跃分子. 能言善道. 面试谈了半个多小时, 我非常满意. 也是问道期望薪酬的时候, 吓了我一跳. 她要求税后一万. 我乐了, 我问她税后一万, 那么税前是多少. 她说税前不太清楚, 但税后要有一万. 我问她了解现在应届毕业生的行情么? 她说不了解, 但她觉得她值这个薪酬. 我告诉她, 这个薪酬超出我们的预算了, 很遗憾.
过了一周, 这个姑娘打电话说她愿意按照我们公司安排的薪酬入职, 我告诉她很抱歉, 我们已经招到合适的人了. 其实我们还在招. 只是, 她的野心比较大, 而我们希望招一个能干长久一点的助理. 太看重薪酬, 我会觉得她入职不久就会跳槽的.
不过我还真不太适应, 现在孩子, 要求都这么高?
后续: 这个岗位招了半个多月, 我们顺利招到一个大专应届生, 没要求薪酬, 试用期工资给了她税前3800, 试用期一个月后涨到4300. 很踏实也很能干.
我10年实习 IT才1K
第一份工作工资2K,到手1300……
应届生你们给的数我都觉得不低了,这些孩子都这么自信
看来各种行业报告的数据已经严重扰乱了大家的期望值啊,搞的我也有时候会觉得是不是大家都拿着高薪,我一个人苦哈哈的。我12年毕业那会上海行情是1月2500
我们这来的实习生小伙子也挺看重薪资,明明什么都不会,刚毕业的大学生准备要8k工资,也不看看自己能干啥,我还是觉得现在是长经验的时候,没必要那么要求薪资
太厉害了,我能说我在三线城市,毕业后就一直在传媒公司做企划工作,跳过一次槽,岗位不变,薪资差不多是3500-4000的之间,后来因为结婚我选择到离家近的医药园区找工作,因为我事先了解过市场,这边除了医药专业的薪资待遇还不错之外,我这样子的企划类岗位需求不高,文职类的工资大概在2500左右,但是为了离家近我放下了之前待遇相对不错的工作。面试现在这份工作的时候我仅仅开口要了2800,好在运气比较好,现在的公司开出了与我之前单位一样的待遇。怎么说呢,我不是觉得我的能力不够拿的比2800更高,而是市场如此,开高了用人单位会被吓跑。
要么就是盲目自信+乐观。。。要么就是根本没做行业薪酬调查,更没做公司背景调查,,,
不过万一他们真的能找到1w+的工作呢?
你们公司招聘的时候不写薪资范围吗?这样就避免了这些非目标人群。
我怎么没遇到你们这么好的公司呢,我本科,税前3500.快满一年了,而且公司资金有问题,3个多月没有发工资了,现在感觉一个月四五千的工资好满足啊
毕业前对薪酬和物价都没有概念的,我毕业前想一个月2000够了吧 哈哈哈
现在私企哪有欠工资的?你还得趁做打算啊。
我们这边应该算是三线城市吧,毕业两三年内普通文员(工作清闲)一般都是2000的样子。
刚毕业张口要上万确实会吓到招人单位哦。毕竟是行政人员,没什么特别特长的工作。上海这种职位基本在5000以内吧。自己开销不能以要高薪为借口吧
现在的孩子,确实野心比较大
并不能说是90后的通病。一个人代表不了一个群体,群体中也有个体差异的。
我就是90后的,不知道楼主是80后还是70后,但是觉得你说的有点武断了吧。其实有的人是不了解行情,毕竟有些是刚毕业出来工作,可能不清楚具体的薪酬范围,挺多人可能都觉得上海大都市工资不低,一般的工作都有7、8千,还有大家都觉得物价高,最起码要能保障正常开销吧。这也不能说明就是眼高手低。另外像有人的确是有能力的,那他们为什么不能希望自己的薪酬高点,而且我们不是HR,不知道行业薪酬水平。
另外由于物价上涨,像以前我堂哥读大学家里就给他每月800,到八年后我上大学大家都说要给多一点,所以很多人的观念觉得现在应该比以前高了吧。其实我同学去应聘时,人家问他说期望薪酬多少,他也说的比较高,但是招聘的人也告诉他实际的薪酬范围,他知道后也愿意做。可能有的人是理想主义,但不是大部分90后都这样,有能力的当然希望自己拿到高工资,就像很多人都想赚大钱,这间事情本身并没有错吧。还有有些工作的工资很死,没什么上涨空间,职业前景看不到,大家怎么愿意干长久,至少要有职业前景给人家留个期望吧
我家小表妹,艺术老师,民办考公办中,期望薪酬14k,今年毕业
薪酬范围写了的
是的,我们就是被吓跑的