最新政策看点：

4月13日，李克强主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。

国务院决定，从2016年5月1日起两年内：

1、降低基本养老保险单位缴费比例

对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

2、降低失业保险总费率

将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。

3、规范住房公积金缴存比例

对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

【关于五险一金】

我国的社保体系主要由"五险一金"组成。"五险"即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。"一金"即住房公积金。 

根据人力资源和社会保障部统计，目前五项社会保险缴费合计占企业工资总额的39.25%。其中养老保险总费率28%（单位缴费20%、个人缴费8%）、医疗保险8%（单位缴费6%，个人缴费2%）、失业保险费率2%（单位、个人比例各省自定）、工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴。工伤保险平均费率为0.75%左右，生育保险的平均费率为不超过0.5%。

所以说，社保费率和公积金缴存比例降了，你怎么看？对你有什么影响？

财蜜@nikian ：五险一金扣得多≠现在拿得少，社保基数越高，对你越有利

其实我想说的是, 且不去考虑老了以后能多领多少退休金，在帝都这种大环境下，现在五险一金扣得多反而是好事。大家都以为五险一金扣得多=现在拿得少=退休拿得多。但事实并非如此。

退休金这个我一般不去考虑，一个是因为天朝政策多变，我们退休怎么也是几十年以后的事情了，用现在的政策去预测几十年以后的退休金，意义不大；再一个是社保的养老保险是必需品，但从来就不可能是唯一的养老金来源。要想养老，理财才是硬道理。

 本文还是从五险一金和个税的角度去分析，那些能帮员工避税的公司，咱们就不提了。

 之前在月薪2万的帖子里给大家算过一版月薪2万税前和税后的巨大差异。那么为什么现在五险一金扣得多反而是好事呢？同样也是从五险一金的角度去分析，虽然每个月的五险一金扣掉了，但公积金帐户和医保帐户是你自己的呀，所以不能光看每个月到手的那部分工资。

 拿税前月薪5000举例，一个按照实际工资为社保缴费基数，一个按照社保规定的最低基数

 第一步：社保基数低，貌似每个月到手多了五百多块

第二步：真的只是貌似，算上个人帐户的公积金和医保，实际上基数越高，到手越多。

不要说现在不买房，所以公积金木有用，公积金帐户的钱永远是你的，你可以通过租房取出来，也可以撤离北京的时候转走，总之，这笔钱都是归你的。而如果在北京买房，那么自然是公积金越多越好，公积金贷款利率这么低，自然是多贷的好，如何才能多贷呢？前提就是你每个月缴存的公积金够高。

之所以会出现上述差异，就是因为公积金和医保以及个税带来的影响。然而，大家也知道，工资越高，个税就越多，所以总会出现分水岭。这个分水岭在哪里呢，lz测算了一下，大概在税前月薪12000元。就是说，如果你月薪在一万二以下，都不用考虑什么退休金，社保基数越高，对你越有利。

财蜜：@哥特式素颜 

我也是交最低社保 

财蜜：@矮马 

你愿意交最低标准的社保，省出钱来增加当前的工资吗？ 

附：上班族必看的职场干货汇总   by：@子期 

你怎么看？

我愿意

@青鸟的天空727 

我愿意少交保险多发钱

@兰迪 

我愿意少交社保多发现金。

我不愿意

@谁解花语 

其实从长远来看还是多缴纳社保以后退休多拿工资的好

@落英无痕   

不希望降低五险一金的缴费比例，特别是公积金

@子期  

我希望是基数高一点，缴费费率低一点

@外星人太太  

我不希望调整降低比例

@温蒂  

减少公积金简直是噩耗

@吸管童鞋  

不想降低····希望多缴纳公积金

@门口怎的恁吵   

不想降低，我希望多交点。。

公司又不会给我们涨税前工资喽，社保费率降低导致五险一金缩水，而且个税要交的还更多了！！

在提高个税起征点前，别跟我说什么调低费率对百姓更有利~