2、这个岗位和我大学四年所学几乎不对口，浪费了我的专业

3、刚毕业就这么安稳着，温水煮青蛙，以后跳槽或者自己创业已然没有能力资本。这一块的考虑主要是自身成长

用人单位还是很喜欢实习生的，毕竟便宜，而学生时代也乐于当实习生，因为需要经历

对啊，很多刚毕业的，根本还没想清楚自己想做什么的，她都会多试试几家，看看自己到底喜欢做什么，或者哪个方向。所以实习生或者是刚毕业的人，很难留住，除非大企业。这个也是我不喜欢的原因，我不怕教人，但是教一个跳一个，心真的很累啊。

不可以, 哈哈哈, 工作内容很特定

各个部门都有, 商务部, 财务部, 工程部, 车间, 都会有实习生岗位, 占比大概是不到1%吧, 我们北京有七八百人, 实习生有六七十人

不过, 我们公司的实习生基本不会留下来的, 但公司背景还不错, 所以实习生都是奔着实习证明来的, 相当多

我毕业之前也去实习过。那是一家台资企业，每年都定期在我们专业招实习生。挑选的都是专业综合素质比较好的，每次大概15-20个人。因为对实习的公司和工作充满了美好的憧憬，大家都去实习。实习一段时间后，觉得工作环境，人际关系和发展空间各方面都不太令人满意。尽管说实习完后留下来就业奖励2万块，我们一个人都没有去哪里就职，但那家公司依然每年都来招实习生，哈哈哈

我们单位会有一些有门路的人在大四过来实习，要个实习证明。真正工作的是不要实习生的，虽然我们签合同的时候头六个月是实习期，但不是实习生。

我一直以为大家都不爱招暑期工或实习生，理由也是跟你一样

我们公司也不招，有也是像有的财蜜说的是亲戚或有关系的来混个实习证明

哇塞，你们公司算是一个不错的培训机构了吧

我们公司也会用一些实习人员，不过不多，财务上一般没有实习的，除非是有意向要招进来的，因为财务会涉及很多公司机密，一般没有实习机会的

@碧水白露 @小p鼠 @shell @青鸟的天空721 @小明随便逛逛 @嫣然小沫 @林白与蜗牛 

@小妖CX @飘飞的记忆 邀请职场达人来分享下，你身边的实习生，和你对实习生的看法呀

@小花小花 @TS @我爱元宝 @金元宝 大家聊聊你身边的实习生呀

我个人还蛮喜欢实习生的，看到他们就满眼青春和活力呀~而且，实习生身上的那种初入社会的那种敬畏，也会提醒我们对工作的尊重。当然，前提是这必须是一位上进、主动的实习生。对于实习生来说，不懂是正常的，多问我也不会觉得烦，最怕不问然后乱做或者不做的，那就比较让人恼火了，呵呵~