换工作己有1年零5个月了，说说在现公司单位的改变吧。首先，目前这个公司带给我的感受就是高压，每个人都有N条KPI和培训不完的课程，以及考不完的试题，每周一次培训，虽然都是类似的，但是每月的侧重点不同，

最近去总部开会，遇到了曾经这个【原创】我身边的外企女高管一：堪称完美的CFO，正好彼此有一点时间，就聊了一小会儿。期间，问到她最近在忙什么，她说着说着蹦出几个单词，看我没听明白的样子。马上笑起来，说真

想涨工资？但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效？今天给大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如

我最近在思考一个问题：在职场上，一个人对工作的态度更重要，还是能力重要？在过去，我一直是坚定地能力大于态度党。在上学的时候，我有一个同桌，每天上课认真听讲，下课认真做作业，基本上就没有从座位上下来过。

在上一个帖子《我被上了一课，现在传授给你》里面，我邀请大家一起来回答一个题目。题目是：请做15字的自我介绍。共有15位财蜜参与作答，答案都很用心，有些答案也特别精彩。但是，用心不等于有技巧、有效果。下

我是一只菜鸟，在繁华的城市独自飞翔，为生活拼命工作，战斗在无烟的沙场，有时候很坚定，有时候很迷茫，有时候很失落，有时候很嚣张，有奥运的激情，也有地震的恐慌，幻想登上太空，却要面对经济危机的现状，没关系

不知其他姐妹公司的情况如何，我们公司好像是负责任的、有工作能力的人老板或上司就会安排比较多的工作给你做，为什么？因为这样的人做出来的工作让人省心、放心啊，至于是不是多劳多得就得而知了，因为我们的薪资是

世界上的问题有百分指六十以上的因为沟通不畅引起的。我们生活在这个世界上，无时无刻不在和这个世界沟通。在工作中，我们需要跟上司沟通，跟同事沟通，跟供应商沟通，跟客户沟通等等。在我做销售的四年时间里，非常

今天的主角不是我，是我同事小A。这是一个新官上任三把火的妹子，总想表现一下自己，让大领导、乃至大大领导关注到。举几个我听来但比较靠谱的八卦事例：1、请假篇这个按流程向部门领导汇报就可以了，她非要自作多

因为这次聘岗我没有聘上6B级岗并且还降到了7B级岗，而我看到聘上6B岗上有三分之一的人水平都比我差，其中有一人当年的评职称论文还是我帮写的，这次调研报告也求我帮写而我因也要报岗要写材料所以让她找别人，

你是不是觉得生活有很多不如意的事情？你是不是觉得工作中遇到很多吃亏的事情？你是不是时常觉得自己没用软弱？是的，曾经的我确实是如此，好在某天，我终于醒悟：“能在这么年轻的时候遇到这些难事，让我有足够的时

@vv33的被自己的低情商吓坏了中提到，和自己的上级关系变臭。其实我们职场中，很多时候都会遇到这种情况。冲动之下，和领导和同事关系变得僵硬，以至于彼此心存芥蒂，难以破镜重圆。领导和同事，是自己每天8小

职场中忽略男生女生的差别，重视的是员工能为公司创造多大的效益，也就是你究竟值多少钱。我参加过几次应届大学毕业生双向选择招聘会，其实招聘现场并不象电视剧里上演的那么火爆，也没有什么机缘巧合的“一见钟情”

因为原单位搬进刚刚装修好的屋子里办公，气味很大，受不了就离职了，这是上上周的事情。上周开始找工作，面试了几家，周五接到一个offer,，这家单位离家近，人不多，没有复杂的人际关系，事情也不多，很清闲，

情绪是什么？请看砖家解释：控制情绪要注意提高自己的情感智商。情商就是情绪商数，情绪智力，情绪智能，情绪智慧。他是一个人感受理解、控制、运用表达自己以及他人情绪一种情感的能力。情商高低可以通过一系列的能

我的一位朋友最近健康状况亮起了红灯。由于长期伏案工作，加之没有注重及时的休息、调节，她的颈椎劳损日益加剧，随之而来的颈背疼痛、头晕、恶心等症状让她每天坐立不安，十分痛苦。虽然以前医生也多次建议她及时治

你的生活是由充满激情的工作和令人满意的收入组成的吗?每天早晨醒来，你是否满心期待的投入到自己的工作中去实现自己的价值?还是你的生活已经变得庸俗、沉闷、毫无真心可言?经历了一天疲惫的工作，你下意识的看看

工作三年，回想自己刚工作那会，觉得与世界格格不入，上学那会，只知道读书，同学之间相处久了，自然而然就熟了。工作了，业务不熟悉，人也不熟悉，看见别人做事处事的游刃有余，感觉自己与世界都格格不入？看到单位

从上海回合肥已经2年了，经历过2家公司，见识过无数企业高管，终于无力的发现合肥的互联网落后北上广不止一点点，尤其是企业领导层的思想异常落后，明知道企业发展遇到瓶颈，想要通过互联网收到去突破，然后依旧用

职场里难免会遇到各种人情。亲们是怎么处理的呢？下面分享几件事件，看我是如何处理“职场人情”的？事件1：适当的时候“装傻”刚到这个公司时，就遇到同事谈论XX婚礼的事情，由于大家是同一个项目组，同一个部门