#老板，我还有年终奖吗老板说，这是你的年终奖...可...年终奖，放哪儿...年终奖几K，可以玩得任性↓↓年终奖几个K，你才可以玩得“任性”？@班主任来了年终奖怎么“生钱”↓↓#老班有话说#论年终奖的

明天准备开年终考核会，我负责将会议有关的材料发放给各位领导。单位这位女领导把我叫到他的办公室里，悄声问我，明天就要选优秀了，你有没有活动一下？我说我没有进行活动，我觉得活动好像的作用也不太大。女领导没

在她理财潜水有段时间了，很八卦，曾经把一个曝工资的超长帖子几百层楼用手机看了个遍所以一直寻思着自己也应该回馈一下，把自己的情况拿出来给大家八一八...所以虽然今天很忙，但状态上佳，还是第一时间上论坛把

我所说的身边的女超人是我的一位女领导，今年50+，是我们单位的三把手，人大主席。一、干工作雷厉风行这位女领导20出头进入了工作岗位，凭着自己工作的勤奋一步步走到今天的位置，对于一个没有任何家庭背景的女

这个标题,我不是在绕口令,这是我最近的感悟,就还是这么写吧.最近在带两个新人,不是我的下属,而是我要转移一部分我的工作给她俩.基本工作流程已经交接完毕了,不过她们的表现,差别却很大.其实职场过来人都知

当春节假期遇到产假：孕7月半，开始休产前假，可得80%工资1.满28周，可享受工间休息1小时；2.满28周后，可申请休产前假；3.保胎假，工资按照病假发；4.产假；5.带薪产检假，工资照常全额发。by

今天一整天忙得不可开交。下午我正在忙着做一个策划案，忽然接到了一个陌生电话，嗯，是电话营销。这姑娘一上来就用很快的语速跟我介绍：他们是某某理财投资公司，现在正在推广一款新产品，由于她语速过快她具体说的

最近有个活动需要大量人力，我们部门计划招聘新员工，在智联招聘上筛选了几个人，由我打电话通知他们过来面试。其中一个有6年工作经验，简称A；一个有3年工作经验，简称B；一个是应届毕业生，简称C。打电话给A

对，我要写写她的故事。我们经常乘坐同一辆公交车上下班，但是我第一次留意到她，是因为她拎着早餐坐车。她一上车，小米粥的杯子掉在地上，饭粒和汤水撒了一地。司机凶巴巴地让她赶紧清理。没有任何工具，旁边的人纷

如果核心人物有突发变动，公司怎么应对，我们作为同事又怎么应对？自己的核心竞争力要怎么保持？我们都知道，要培养自己的核心竞争力，这样才不会被淘汰，一般这样的人才公司都求之不得，但又不会多备着，这段时间公

看了小狐狸写的《不为自己找借口，工作中来不得半点敷衍和不努力》写的都是工作里经常会面对而且自己也曾发生过的事，很有感触。我的主要工作是负责基层党建，要知道这个岗位的工作性质是十分繁琐的，平时的工作就是

看到标题大家是不是以为我要讲老板和小秘或者男宠的故事？呼呼～让大家失望了这里说的心上人是指入了老板的眼，上了老板的心，任凭风吹雨打，在老板心目中岿然不动之人。如果看了01的同学应该还记得小A吧？就是业

看了大家写的职场新技能，我想写的技能，就是工作汇报！不要小看它哦~在工作中，我们都经历过给领导汇报工作，其实有部分人是不喜欢工作汇报的，以我身边不喜欢工作汇报的因素大概有三种：第一种是不想让领导知道自

跳槽？除默默提升软实力，修炼好内功的高级技能外，面试的时候，如何靠拼下衣品颜值，为自己加分加薪也可以好好考虑考虑，此文分享给想加衣品颜值的童鞋们，可以看看穿着一直被视为一个人品性、能力的外在体现，除了

有同学说01里那些技能比较难学。除了四是性格问题学不来，其他3个是能力问题，可以逐步提高的哈。不能一蹴而就，偶也在修炼中。今天要说的是什么时候你该拿自己当老板，什么时候别把自己当老板。什么意思？让我慢

看到这个标题，很多人可能以为是要说我的经验，其实我是要告诉大家我是如何总结出来的一.给老板的初印象决定你的职场命运进公司之前因为HR的入职手续迟迟没有办好，我要晚入职。但是第一周老板把我喊去上班，让我

朋友向我抱怨，最近工作多，忙到吐血，可是领导总是不满意，一有啥不对，都是她的错，明明不是她份内的事情，可还是归咎于她，这让她很苦恼。为啥，工作总是这么费力不讨好呢？说起来，妹子是个工作认真、做事仔细，

初入职场，谁都想成为受欢迎的人，但没有人能清清楚楚的说明白个中因由，在个性彰显的今天，大家似乎也不太愿意过多的抹杀自我天性。于是便有了这样的疑问，保持个性与受大众喜爱是否存在矛盾和冲突？职场里最需要的

工作中肯定离不开写作：写需求文档，写设计文档，写策划方案，写各种材料等等，那么写作需要注意哪些地方呢？为什么看了别人的文档就觉得那么顺眼，条例清晰，重点突出，而自己的文档总是让别人看了不知所云，这篇文

离过年只剩半个月了，今年春节想和家人愉快的过个大年，于是梳理了一下春节期间的各项传统节目，精心策划准备春节假期的活动，目测法定7天，2月7日-13日，单位估计会提前放1-2天，如果不轮到值班的话，会有