以前总觉得漂亮的脸蛋能改变人生，后来看见一些长相平平甚至不怎么起眼的同龄人，有邀之即来，呼之即去的朋友，左右逢源，遇事有人帮，情感受挫有人慰，那时候开始知道情商的重要性。职场就是一个小社会，一不小心踩

我的劳动合同到期了，今天HR找我续签合同，内容其实没变，唰唰签完了才发现原来是无固定期限合同这是我到这家公司的第六年,签过2次合同,这是第3次劳动合同.来科普下无固定期限合同相关知识吧:[无固定期限合

大家身边有没有这样的例子：某某每天都加班，做任何事都很积极，升职加薪的时候，没有他什么事儿，他不服气，说自己进公司多少年，对公司多么忠诚，没有功劳也有苦劳，公司这样做实在是对不起自己。知道问题的症结在

一在我刚工作的那年，有一阵子公司有个大项目要做，很多股东和董事都在公司开会。我也被叫到会议室帮忙调试投影仪，那次刚好投影仪的遥控器没电了，按着有点接触不良，一会可以用，一会用不了。第二天，开会前，行政

去年毕业，拿到了全年段最高工资的工作，五线一金，包住，有食堂，羡慕死别人。老板曾经是四大行之一的行长，人力资源丰富，除了它是个创业公司，其它一切都牛逼极了。当时做的是本专业，工程造价。半年后，强大的攒

不是广告，相信我，他们的名气比我大多了，我没资格给人家打广告。【职场技能】1、幻方秋叶PPT2、office职场训练营有妹纸已经关注并学以致用还受到领导表扬了，想学技能的，你们也别犹豫了。【八卦】1、

看到林白与蜗牛的帖子，很想上来叨叨几句。曾经在一家互联网创业公司，以一位实习生的身份入职，一直呆到它资金链断裂。现在看着当初的竞品越来越红火，我们之前做的产品却黯淡下去（被另外一家公司收购，收购后仅仅

我呆过的公司都是传统行业：快消、机械，有一年做了个兼职，觉得好像是创业型企业，虽然是家小公司，员工只有四五十个，但我还是蛮怀念那段时间的。怀念的理由不外乎下面几个：一、企业氛围企业氛围非常好。我兼职的

刚毕业的时候，在创业公司工作过一段时间，也在非创业公司工作过一段时间。创业公司和非创业公司各有利弊。在创业公司工作之后，觉得创业公司主要有以下几个特点：1）创业公司可能不太成熟，可能有不稳定的因素，比

来到新单位上班已经10天，作为一名职场工作6年的老人，工作上已经形成了自己的风格，只需将新环境中的新问题融进自己的框架思路中，相互作用，产生适合当下环境的处理方式即可。这两天单位的rende一直在电脑

前段时间有个女孩打电话给我，说她想辞职。原因是她觉得现在的公司太操蛋，周末加班太多，还不给调休，也没有加班费。同事们都很蠢，她忍无可忍。更闹心的是有个公私不分的老大，总是提拔一些平庸的马屁精当项目负责

每个办公室都会有些很热心的人时不时悄悄告诉你一些办公室八卦，甚至会告诉你某人说了你的不是。这些热心者的威力，我上周就领教了。热心大姐A在八卦中心站洗手间告诉我上篇加薪帖中的下属C君在办公室，说我对他那

职场新人，又叫职场菜鸟。在我看来分为这样几种：1.初入社会的毕业生，可以根据学历划分，但这里我们就单以为专业来说，有对口专业和不对口专业的划分，正所谓隔行如隔山。现在生活条件感觉比较少有自己在大学期间

在职场上，我们能遇到自己的导师、朋友、徒弟，当然还有一类，唯恐天下不乱的，心机婊。初入职场时，楼主天真懵懂，就曾遇过。说来也是巧合，第一份工作报道当天，我和一个看起来瘦小白皙的女生一同坐电梯，我们不约

由于一同出差的缘故，原本不怎么接触的我们才有了相处的机会，经过一段时间的相处后我发现，这位同事(H)优点颇多～最初我对H的印象只是觉得她很端庄，不论在哪种场合，她的表现都给人恰到好处的感觉，而且不止我

看完看@金元宝的#职场精英VS职场渣#我是一个职场大写的渣~觉得自我剖析也是职场中比较重要的一个方面。只是，鲜有时间，鲜有人停下手中忙碌的工作，来问问自己，来调节自己。思维导图，我也会画，不过，字写得

昨天参加了一个公司的内部培训，讲结果管理的，很有收获，“外包思维”是其中一个观点，写出来分享给大家。先说个题外话，我不是很擅长写这类，我就擅长秀恩爱，我尽我所能表达清楚，你们将就看。什么是“外包思维”

只要是职场人都会有上司，其实在职场上不仅是下属和上司的相处要有技巧，上司和下属要相处好也是有难度。既然公司给了你职务，给了你下属，那你不但要做好本职工作，下属的工作你最起码要负领导承认，现在都是讲究整

一前几天高高兴兴的在某猫买了一本本子，选的颜色的黄色，说实话，因为这个黄色很合我意，才在他们家买的。结果下单后没多久，商家打电话来问黄色的没有，可不可以换成橙色的，我说要绿色的吧，商家说好。但拆开包裹

宝总写她自己是个渣,其实在我看来她一点都不渣,只是衡量了自己的付出并确定了位置而已.真正的职场渣是什么样的?我认为我还见过几个的.大三的时候实习,在北三环一个小公司里,我所在的那个部门有7个人,部门老