这段时间和经理一同出差，有次吃饭闲聊，我问他：工作一年多，你觉得我们三个女孩中，谁变化最大他说：变化谁最大我不知道，但我知道谁变化最小他指的是我们三个中的L。L变化小，是因为开始她就具备了高情商，避免

一些人说，财务不就是发个工资报个账嘛，工作不要太轻松哦。其实一般的财务核算工作，如果工作量不大，真的蛮简单的，门槛也低，算是一个很好“混”的职业。但是这真的仅仅局限于一般的会计核算岗位，稍微有点管理职

职场上的确经常会有是非不可辨的时候，作为职员，工作中受点委屈是再正常不过的事。此时，与其怨天尤人，不如化委屈为动力，更加积极认真地做事，谋求生存和发展。装傻后马上改进“您好，胡总。昨天我交给您的文件签

接着昨天的话题继续聊，如果真想通了，那么以下是行动指南，不是什么鸡汤。你看了觉得有道理就要一步步去做，否则只是想想，也无动于衷。谈到职业规划这个话题，有些人还不知道是什么，所以也就糊里糊涂地找了一份可

前两天写了在小她的第篇一帖子叫《工作5年，1.5K到12K的点滴》承蒙大家的鼓励，被管理员加精。有的小伙伴看完了全文也不太清楚到底小狮子现在是做什么工作。我是刻意不提的，因为岗位敏感，我一介绍后，人家

因为有二个最重要的大客户是竞争对手，应客户要求，我们新成立了一家公司，从8月份开始正式运作（二个公司独立做账），所有的运作都要分开。因为这个，有些部门增加了人员，我们部门是没有增加的，相当于我们部门的

10年才开始参加工作的我，第一份正式工作是在某事业单位里做合同工。09年毕业，因学历不是全日制本科，无缘参加教师公职考试。偶然在某事业单位的网站上看到有招聘信息，抱着试一试态度，去面试。当时在现场有十

确切的说，我是前·日货代购，现在休寒假，开学就是一枚新老师。从日本回来，备考加找对象的剩余时间，我开始了我的代购生涯。货源，全部我自己通过网络下单，在日本各大品牌的官网以及亚马逊乐天等大型购物网站，邮

看到这个话题,来说几句<一>如果一个女性的家庭地位要由你的收入来决定,那很危险——1）比如，是你老公这么以为那么，这就是个直男癌，就像童儿那篇帖子提到的案例，老板娘当成这样，就是直男癌闹的，这样的男人

看到满屏消息称“年收入12万算高收入，要加税？”假的！12万元并不是划分高低收入的界限，也没有要针对12万这一标准加税。1、国务院近日发文明确，实施财产性收入开源清障行动，实施收入分配秩序规范行动；进

上一次我们说到了公司裁员的几个原因，现在我们来说说公司裁员会裁哪几种人？第一种：试用期的员工＼实习生这个其实很简单，因为裁员是需要给补偿的，来公司时间越短的人给的赔偿越少，他们由于来公司时间短，即使离

无论是当年的《金枝欲孽》，还是曾经万人追捧的《甄嬛传》，很多人都说看了以后对职场有帮助。宫斗剧只是宫斗剧，和真实的历史也并不完全一样。但事实上，在任何一个朝代，后宫里，大部分人根本没有机会参与宫斗，真

题记：离职怎么了？不过是早晚的事。这个社会已经不再有、也不需要一辈子只服务一家企业的员工了。1长久美好的婚姻，不过是因为夫妻两人联手打败了婚姻过程中无数次想要离婚的念头。一份再令人满意的工作，依旧需要

何为五险？即养老、医疗、生育、工伤、失业这五项社会保险统称为“五险”。关于“五险”的概念我不再赘言，顾名思义相信坛子里的财女们都了解，那么悠今天来说一说社保中的一些特殊事例，以下数据均参照悠的座标浙江

最近工作中发生的几件小事情，让我对高效沟通有了更深的理解。一、问题要一次性提出来，不要在沟通完之后，再提出新的问题。起因是客户对同一份方案，提出修改意见，改完后，又对另一个地方提出修改意见，这样每次改

说话直，不一定会伤害人，大部分会伤害人的话，都是有心说出来的。1.发表意见，针对这件事，不要针对人。为什么有人直率就可爱，你直率就让人讨厌，肯定是说话的方式不对。我认识的一个妹纸a，说话特么直率，但是

很多公司都有严格的薪酬制度，而我们要想加薪，首先要弄懂自己公司的薪酬制度，里面有很多明示暗示，都告诉我们可以从那几个方面涨工资。拿我们单位来说，我们的工资由基本工资+岗位工资+绩效工资+成长奖金组成。

跟帖@Jimmy菜芽八小时之外，你在忙什么这个话题正好最近想的比较多，本想有空开个帖聊聊，刚好是个机会，谢谢菜芽~我的一天：上午06:30起床08;00出门（7:30前煮完吃完早餐，余下时间收拾家务）

我们公司成立快20年了，有几个同事是公司的员老，我们公司老板很多职位喜欢内聘，优秀的一线员工只要你肯努力，还是有机会到管理岗位上来，只要你有能力甚至可以做到中层以上。现在我们这边的生产部经理和分厂管生

家不是一个讲理的地方，家更不是一个论钱的地方，家是一个谈感情的地方。收入高低是否决定家庭地位？答曰：主要看人品。如果男方是超级直男癌并且人品超级low，即使他是吃软饭的，也依然会觉得自己是高高在上的一