在您看这篇文章之前，我有必要交代几个问题：1.我的工作性质是做的销售。做销售的大家应该都知道，收入不是死工资，成单多，提成就高，成单少，工资就少。玩得就是心跳。3w+是我这个月的到手工资，但并不是每个

做了那么多年招聘，来总结一下职场新人谈薪的技巧。作为公司的HR，在新人招聘上，总归是以帮公司降低成本为目的去谈薪的，这个过程中，对谈薪技巧掌握了好了新员工往往能得到相对高的入职薪酬，而一些小菜鸟不会谈

小A是我公司某部门的顶梁柱，他既不是主管也不是负责人，因为当时这个部门还归属于其他部门，所以他工作畏葸不前，施展不出自己的才智。许多人认为他有能力有才干，即便是公司的年会，他部门的节目全指望他了，编剧

休假回来后的这一周真心很忙碌，因为在忙着交接工作，基本只有晚上睡觉前逛逛小她。休假一个月，公司、部门都有些人事调整，我也即将要从人资部调至公关部。人资部是我入职六年、出国工作两年多一直所在的部门，对人

自介绍了自己的蜕变历程之后，有些她蜜们问我逻辑思维如何培养，职业生涯如何规划等问题，在这里分享自己职场经历给大家，望能给予各位亲们在职业生涯上的小小启发。本人职高毕业，先后自考了大专本科（这个在之前的

极少跟别人说起来往事，一是因为职场不需要过多的励志，只需要展示出自己精彩能干的一面，二是因为满路荆棘，若非积极上进之人，只会感慨一句，哇你真的好坎坷啊，然后满是同情，作罢。17岁那年，因为家庭的缘故，

我算是运气好的，正好经历了一个公司从十几人，年业务量只有几十万的小公司发展到几百人，年业务量上十亿的大公司的十年历程，问我是小公司好，还是大公司好，我还真的无法回答，因为各有利弊，各有秋千，下面就说说

-“欲壑难填不可怕，可怕的是，再深的欲壑，真有人能自己一揪一揪填上它。”（王潇）标题据说是本杰明·富兰克林的名言。但第一次听别人说“唯有痛苦带来收益”后，就会在每一次我低落的时候想到这句话。而我目前短

年轻的女孩子，尤其是漂亮的女孩子在职场总会遇到性骚扰的困扰，这样的困扰或大或小，轻则让人觉得恶心反胃，重则严重影响精神状况、害怕上班。今天和大家聊一聊应该怎么避免和瓦解职场性骚扰。首先，了解一下职场性

在一个单位久了，就会发现很多有趣的事情，最有趣的莫过于对这帮同事的认识。无关乎工作水平，我称之为副能力，这些副能力，或多或少奠定了你在这个组织的位置和人缘。同事A，70后，大姐风范，及其温柔解人。她最

刚跟朋友聊天，突然聊到有的公司的员工，离职时，找公司补齐未按实际工资缴纳的社保和公积金，公司不打算给，他就拿出了所有的工资条，说要去社保局和公积金高发，公司无奈给了补偿金三万多，但是离职后，他越混越差

最近刚换了份新工作，没去之前挺期待的，结果去了三天，才发现原来我接手的是个烂摊子，实际工作量和范围远远超出面试时候谈的，并且上班三天不到就把全部工作都丢给了我，扑面而来的压力让我窒息，加上和之前工作的

图片来自百度图片受电视剧电影以及小说的影响，我总觉得女高管当是颜值高，气质好的白富美。就如《穿普拉达的恶魔》里的时尚女总编米兰达，《欢乐颂》里的CFO安迪，《傲骨贤妻》里的Alicia或Diane，再

首先要说明的：职场中高情商也是一种实力，有些时候它甚至能秒杀工作能力；职场中的高情商不是和领导攀关系、套近乎，也不是过年过节给领导送礼物；不需要你在工作中低到尘埃里，也不是平时的阿谀奉承别人……。上篇

说到创业公司，我是一肚子苦水往外倒，一共经历过两家创业公司，后来终于明白了一件事：别再跟我扯梦想和情怀，那是你的梦想，你的情怀，与我何关。并非我没有干劲和梦想，只是在两家公司待过后，才发现创业的大BO

世上无难事，只怕有心人！我有个朋友工作能力很强，但就是不会写简历，投简历几乎百发百不中，还得靠HR火眼金睛打了电话才能抓住去面试的机会，面试过后难免会得到一句吐槽“你这简历写的。。。吧啦吧啦～”还是那

这是我最近看的一本书的名字，我无耻的抄袭了，看完之后的心得分享一下。第一点一张打眼的照片很重要我的理解是，你要拍一张微笑的工作照，充分提现你的精（王）英（霸）气质。比如你是做销售的，照片要提现出你的亲

首先要说明的：职场中高情商也是一种实力，有些时候它甚至能秒杀工作能力；职场中的高情商不是和领导攀关系、套近乎，也不是过年过节给领导送礼物；不需要你在工作中低到尘埃里，也不是平时的阿谀奉承别人……。作为

身为一名速录师，我也跟大家分享一下我这个行业吧。我是2003年开始学的速录，2004年开始从事速录行业，至今整10年。速录师是近些年的一个新行业，我们使用的是专业设备，叫速录机，是完全可以做到“话音落

刚入职场时的我是不懂理财的，那个时候学校没人教理财，甚至很少听到理财的字眼，工作后年龄大的同事在聊天时也只说省钱呀攒钱呀之类的话，听到她们聊如何如何攒钱，我根本没放在心上，总感觉攒钱是老年人的事，自己