领导，是你一次次摧毁了自己的威望现任领导在调到我们部门之前，我一直觉得他是个工作有条理，思路很严谨，做事有效率的一个青年才俊。跟他沟通不太费事，很善解人意的一个人。可是自从当了我们领导之后，就象是变了

关于年终奖的话题，本来觉得没啥好说的，可是又觉得其实可以给自己一个年终奖嘛。还是先交代一下背景：熟悉我的姐妹们都知道，这一年我几乎都没上班，各种考证，各种聚会（包括旅行）似乎成为了今年的主旋律。当然，

年终丰厚的红包，意味着一年为公司的贡献得到了老板的肯定。于是，在获得经济实惠的同时，心灵也得到了美美的滋养，成就感与自信心油然而生。用年终奖孝敬父母、添置衣物、购买年货格外舍得，仿佛年终奖就是为过年而

关于年终奖这个话题，我不得不说一下我参加工作后的第一份年终奖，真的是感慨良多啊！说年终奖之前，我一定要说一下年终之前还有一个大节，就是中秋节福利！中秋节福利就是糖果加月饼，糖果数量我不记得了，但是不会

今天中午跟一个同龄的朋友吃饭，时代感扑面而来……就是那些只有同龄人懂得梗，哎!哭一会儿！席间说道一个前同事，职业路径本来和大家差不多。先是我的同事，后来又成了朋友的同事，后来虽然是前同事了但是关系还不

跳槽不是你想跳，想跳就能跳和@童儿说了好久要写这么一篇关于跳槽的文章了，无奈懒癌发作，这会儿正好有点零碎时间，抓紧码一篇。同事A君，聪明能干，曾经连续三年都是部门里面最年轻的员工（我们公司每年都会招聘

临近年底,又到加薪时经济低潮,确实也影响到我们了.尽管今年公司效益依然保持向上,但是增速已经很缓慢.管理层对未来预期并不乐观.早在9月份,就和全体员工沟通过,今年取消普调,优秀员工视情况加薪,但幅度控

最近工作很累。累的不是发肤，而是心。我的工薪是和业务量挂钩的。最近这段时期是经营淡季，自己的业务量大大下滑，科室的同事也属这种情况。科室业绩惨淡，大家的心情都是灰蒙蒙的。好巧不巧，科室又换任一新科长，

2015年12月15日，刑事代理委托书上第一次出现了我的名字。以前的代理都是跟同事合作，这一次，是我第一次肚子代理，也是第一次担任辩护人，而且我的当事人只有我这一个辩护人。当时他的妻子签的合同，非常朴

有一种实力叫强势文/格格格格我，其实就是一柔弱女子，我并不喜欢当一个女强人，我向往的是安逸而自由的生活，不用成为工作狂人，也不用削尖了脑袋去升职，因为我所在的公司，当领导的基本上都把工作当作生活的全部

我一直自认自己是理科生中的文科生，因为我的理科向来要耗费自己90%以上的工夫，却只能与几乎不费时间的文科排一样的位置，特别是英语和语文。上大学的时候，英语一直处于不怎么费劲但还是能帮自己赚奖学金出点力

人在职场，哪有不中招的？不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，让你拿他毫无办法，更让你哭笑不得。同行A，我们之间正常有合作，但不在一个公司，在这个合作上他算是我的上级。但是他性子是出了名的憨与慢，在某些

原谅我这个大老粗用这么粗俗的字眼来形容这么美好的事情，昨天还和一关系不错的姐姐说，童儿说话都是很粗俗，没有风花雪月，更没有华丽的语句；但是，我一直觉得，我所说的，话糙理不糙；我男人，今年祼辞工了二回，

快过年了，我相信，很多人都在眼巴眼望的期待着年终奖，有的人，期盼年终奖是为了荷包里丰盈一点，好过个肥年；有的人是期盼发了年终奖，年底了狠狠的存上一笔；也有的人是期盼赶紧发年终奖，来年好跳槽！昨天一友说

临近年底了，我昨天上班的时候开始着手整理这一年以来所有的请假单（包括病假、事假、婚假、年假、调休）。根据工作需求，整理完毕后我还需要将全年各部门的请假情况进行数据分析做好汇总和整理。于是，当会计专业的

今天早上八点多到了办公室，开始看赵星的《别让未来的你讨厌现在的自己》。看到其中一篇，是讲作者在实习的时候，每次一遇到问题就跑去问领导，后来领导把他叫进小黑屋谈心，告诉她:如果你觉得一件事情不好的时候，

几天的检查终于结束。公司此次被主管部门检查的项目，以领导信誓旦旦向专家们夸下海口开始，到被专家批的灰头土脸结束，而负责牵头配合这项检查工作的正是我所在的部门，而我，是此部门的负责人，但并不是名义上的主

“如何得到一份心仪的高薪工作？”我想这是每个职场人都曾经思考或者正在思考的问题。在解决这个问题之前，我们先来思考一下：为什么有的人会拿着高薪，做着我们心仪的工作？其实说一千，道一万，原因只有一个：高薪

送礼和收礼似乎是个社会的话题，不得不说送礼已经成为了一个不为公开的潮流首先是送礼。我涉及到的有我们公司的领导，地方单位的各级办事人员。先说领导吧，因为我们这里是分公司，每年只能回家一次，所以平时的礼节

中国是一个讲究人情的国家，有些时候如果你不送礼，好多事情还真办不成。以前我在某大型超市做人事主管的时候，每到八月十五之前就要开始准备送礼了。不过那个时候只是准备一些实物，我没有送过现金。我是负责给社保