这个话题早就想写了，因为去年10月27日就是我公司十年到期时间一直想着要来写的，但是都没有好心情来写，公司都倒闭了哪里还有好心情啊。不过今天我没有多少的忧伤了，所以我就来一步步回忆吧。2005年我成为

以前在台企工作的时候，各部门主管每天上午9：00开例会，检讨前一天的工作业绩，这个会我觉得开的真心没什么意思。我那个时候是人事主管，运营部门检讨前一天的业绩还说的过去，这个真不关我什么事，检讨着检讨着

最近老公在考虑跳槽的事情，看了一些平台，我们也交流了不少。恰好，今天我们总部的大boss过来，中午大家一起吃饭聊天。我突然越发想明白了一个道理，什么样的公司才是好公司。——员工离职率低的公司！当然，撇

仔细回忆了下，2015年的职场工作中积攒了不少戾气。这戾气从哪里来的？回头想想，好像和那个主管领导是分不开的。曾经，我也是怀着满腔热血，想在自己的职场生涯中好好打拼一番，认真、负责、全心全意的去工作，

我记得以前上学的时候，老师给我们讲过一个非常著名，也经常在工作中被运用的思维模式：金字塔思维。意思是说，无论是工作还是做其他的事，一开始请试着多做事，不要总是把事情推到最后，一开始多做，出现问题，就及

作为一枚工作不满三年、加入她理财不足一年的理财小白，我想借这个平台，讲一下自己对理财的认识。我在2013年终于大学毕业可以自己赚钱的时候，那种感觉简直不能更棒！终于可以自由支配手里的钱！因为从小都没受

大家都在高学历女性是否要做全职太太这个话题，其实我觉得是否做全职太太真的关乎自己的选择，做一个怎么的全职太太，却会关乎个人素质。我就说一个我见过的全职太太，50多岁，算起来跟我妈妈是一个辈分的，本文中

刚一上班QQ上销售部一个跟单（也来公司有三四年了）给我发了一条信息：尽快查一下某某材料的库存，老板与美国开会要用1.一次性买了多少2.已消耗了多少3.还有多少库存收到请回复我收到这条信息心里是很不高兴

周五在忙忙碌碌中过去，期间去了一趟茶水间，有同事招呼我，过来吃蛋糕，我笑眯眯问谁过生日了吗，她说不是，是试吃的。我们公司在北京的办公室大约有600人，所以也算是家大业大，特别受一些推广商户青睐，比如信

我的女上司是我们单位的元老之一，2000年入职，从前台服务员到行政文员，再到出纳，最后要行政总管……十年如一日，这是公司老总对她的评价。她是我职场生涯的第一位学习榜样，工作勤勉、踏实、能干，被老总挂在

我从未觉得社会变化如此之快：2012年我研究生毕业，那时候国企、事业单位和政府机关对普通子弟是遥望不可及的，如果哪个同学进了国企，真是让人好生羡慕，别说户口那些额外红利仿佛奢侈品一般闪烁着金子般的光辉

过年逛小她时看到过蓝田的帖子：关于未来，你有自己的ABZ计划吗？当时就想来写写，现在终于动笔。linkedln和paypal的联合创始人ReidHoffman有一个非常著名的ABZ理论，他认为，你在任

本人，全职太太一枚，拥有经济法学硕士学位（姑且算做高学历吧）。2012年毅然从一家中型律所离职回家，相夫教子至今四年有余，深刻的感受到“全职太太”“全职妈妈”这都不是一个仅仅拥有学历就能做好的职业。首

2016年已是我步入职场的第5个年头了，不知道大家会不会和我有一样的感觉，总觉得上班的日子过得飞快，一眨眼一周就过去了，一眨眼一个冬天就过去了，再回首已是发现从年头到了年尾。我很讨厌做年尾总结，总是在

早上看到个特别令人振奋的文章：生9个娃还管理500亿英镑的女CEO:家庭和事业真的矛盾吗？大家可以点链接看原文，这里我摘一些核心内容。她叫HelenaMorrissey（译名海伦娜•莫里西），一位60

这二天男上司、女上司的帖子不少，我也来凑个热闹，我就是一个女上司。我呢23岁的时候就被赶鸭子上架做了办公室主任，负责公司的人事（招聘、工资核算、社保购买等）、文控、办公用品的采购、后勤（保安、食堂）的

经常上脉脉，为的是看一下里面的匿名吐槽区，有真有假，也就是看看罢了，真信的话就太天真了。但是有些时候还是能看到一些发自肺腑的感情抒发的，比如这个——新入职直属上级又是女的，不开心，觉得女的不好相处。就

今天，老板在国外没回来。每周三是我们和销售部门的例会时间。我在群里发了开会时间，提醒大家到点准时开会。大家纷纷回复，收到。只有一个销售弱弱的问一句：不是说改时间了吗？说等到周四老板回来再开。我回复：谁

一)昨天见的客户是一个民企，他们有项目信息，但是资质不够，想依托我们，以联合体的形式投标，我们单位有资质，可以做联合体领导方。不过在深入了解了项目的运作情况后，我们还是决定以分包商的形式参与，不做领导

上个周，行政问我是不是打算今年要小孩，我大吃一惊，我都没向同事公布消息，他们怎么知道，不过我这种老油条早就学会了不动声色了，问行政这话怎么说起的，行政说，你都结婚两三年了，年龄也差不多了，该要小孩儿了